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工作职责：
协助招聘主管完善招聘体系;
根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
负责办理人才录用的相关手续等工作;
寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟练使用相关办公软件，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
公司福利：
1、国家法定节假日+八小时工作制+双休。
3、公司组织的各类活动，不定期聚餐以及旅游等。
4、工作时间：周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00。
5、所有员工年前享有公费出游南京的福利。
联系方式：hjpbaby1011（微信）
