如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
1、招聘渠道的维护,岗位信息的发布与更新,简历筛选,面试邀约等;
2、办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续,人事档案的建立、维护、保管;
4、协助上级制定员工培训计划
5、协助上级完成其他相关工作。
任职要求:
1、1年以上招聘经验;
2、沟通能力强,有较好的心理素质,谈吐大方;
3、责任心强,拥有积极向上的工作态度;
4、工作细心,责任心强,有团队协作精神。
岗位职责:
1、招聘渠道的维护,岗位信息的发布与更新,简历筛选,面试邀约等;
2、办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续,人事档案的建立、维护、保管;
4、协助上级制定员工培训计划
5、协助上级完成其他相关工作。
任职要求:
1、1年以上招聘经验;
2、沟通能力强,有较好的心理素质,谈吐大方;
3、责任心强,拥有积极向上的工作态度;
4、工作细心,责任心强,有团队协作精神。
行政专员也在招聘中
没有招聘经验可以吗 行政有啥要求吗
我们没有硬性要求,但有经验优先哟
你可以短个联系方式我,电话沟通
薪资待遇可以说一下吗
内容被自动屏蔽
可以的哟,发你啦
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