女性在当今的社会，如果想要在职场上有一番作为，面临的阻力有很多。光是一个生育，就足以让女性在职场的竞争力降低两个档次。
一个女性，要怀孕生产育儿，平均而言，损失1-2年职业发展，是没有办法的事儿，而这个对于市场经济下的职业发展，是极大的打击。
近期，某招聘机构发布《2021中国女性职场现状调查报告》提到，女性在“应聘过程中被问及婚姻生育状况”现象最为普遍，有遭遇的女性占比55.8%，比男性职场人两倍还多。
所以很多女性都想找到一个没有职场歧视的行业，然而早教老师可能是特别适合的一个行业。为什么呢？
1、福利待遇好
早教行业现在普遍是周末双休、五险一金的，而且早教老师每天的工作内容就是和小朋友相处，传授一些专业的知识，轻松愉快，而且80%以上的机构包食宿及各类补助，并提供长期定时的员工培训，工作稳定薪资高，有充足的休息时间陪伴家人。
就算你结婚有了孩子也不用担心被歧视，因为很多早教及托育机构为员工子女提供特惠，妈妈可以带着孩子一起上班，帮助全职妈妈实现带娃工作两不误的梦想，学习了科学养育知识后自己带娃也能更科学更游刃有余。
2、职场文化
女性在职场面对的阻力很多，比如职场性骚扰，结构性的压迫。而在早教行业，早教老师这个职业是不存在的。
因为早教老师面对的都是天真的孩子和家长，没有职场的勾心斗角，潜规则，只有老师和学生的关系。
