职场中如何排解受到的不公平待遇？

首先，在一个小圈子里，有了情绪，确实是一件很不爽的事情。无论怎么回避，都逃不过去。

其次，不知道你工作的年限和年龄，也不知道你是具体受了什么样的不公正。

我给你举两个例子，我经历过的感受。

我现在脱离职场很多年，在年轻的时候，二十多岁吧，在职场度过。我现在三十岁，回头看看那时候的自己，觉得好幼稚，脾气也不好，以自我为中心，我很感慨，当时我的领导是怎么与我那样一个孩子相处的，他会不会很头痛。而反观，当时我认为和我一样水平的同事，他们的年龄比我大，实际心智比我成熟，但是当时我是看不出来的。所以说，我问你的年龄和职场年龄。

第二个故事，是我在五台山所感。那天，我带着情绪进了文殊寺，因为我当时和我的上级发生了矛盾，他不听取我的市场计划，我是属于主动工作，他作为领导却不支持我，我感到很愤慨。我进了文殊寺的主殿，进门就是文殊菩萨端坐在她的坐骑上，位置属于平地起，并不是很高，我从殿内的左面开始绕殿走，殿内墙上供奉了各路神仙菩萨，位置有高有低，有很多都比文殊菩萨的位置高，我的心里瞬间明白了，无论各路神仙位置多高，而在文殊寺，我要去参拜的就是文殊菩萨。

你的位置并不重要，重要的是，你的德行够，对于要参拜你的人，他们知道自己拜的是谁。

职场是一个让人成长的地方，每一种经历都是成长。对于你来说，受到不公正的情绪，这并不重要，重要的是，这个环境对你的成长是否有利，如果有利，你就学会沟通和自我开解，如果对你的成长没有益处，即使没有受到不公正的待遇，也没有必要待着。