建筑设计乙级升甲级的标准及人员流程

建筑设计乙级升甲级的标准及人员流程欢迎垂询河南景裕邵工1733*713*2426

建筑设计升甲级，需要满足以下要求：

1、企业首先要满足企业业绩要求（核查的重点），目前报建筑行业（建筑工程）专业甲级要求企业业绩能在四库一平台上可查询，业绩要求是两项中型，满足设计规模表中中型业绩的某一项就可以了。

2、技术负责人（1人）：技术负责人为一级建筑带高工。技术负责人需要带两项大型业绩，业绩必须在四库一平台可以查，不要求竣工验收，业绩设计院需要提供业绩证明材料、资质证书扫描件，并配合函查。

3、非注册人员（12人）：符合设计要求，本科或大专毕业十年以上，专业对口，职称上的单位需有设计资质或无单位名称，拿证3年以上。业绩需要带一项大型加两项中型业绩，业绩必须在四库一平台可以查，不要求竣工验收，业绩设计院需要提供业绩证明材料、资质证书扫描件，并配合函查。

所需人员如下：

类型名称 证书专业 需配人数 12人

非注册人员人员 建筑（3）、结构（3）、给排水（2）、暖通（2）、电气（2）

注册类人员 一级建筑 2

技术负责人 一级建筑带高工 1

注册类人员 一级结构 3

注册类人员 注册给排水 1

注册类人员 注册暖通 1

注册类人员 注册电气 1

总的来说，企业业绩是建筑升甲的硬性条件，其他的人员和业绩都可以通过市场解决。