1、挂靠挣钱：职称挂靠应该说是很大一部分人才的目的，只要发现自己符合工程师职称评定的条件，就会立即去办理，有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人才挂靠，人才具备中级职称一旦挂靠，最起码一年也有大几千的挂靠费，职称的挂靠费对于人才来说也是一笔不小的收入。
职称挂靠在十几年前，甚至变成了一种职业，很多建筑上的人才毕业以后啥也不干，就是拿证，各类职称，执业资格证算下来一年多的可以达到几十万，比很多上班族都强，目前职称开始省级联网，挂靠费也受到了影响，相对来说没有之前那么多，但是中级职称一个证平均每年一万左右的收入还是有的。
2、安家落户：这个政策其实很早之前就有了，很多省份都希望能留下更多的人才，基本上都会出台一些惠利人才的政策，怎么证明你是稀缺人才，职称啊！这就是摆在明面上的证明，对于一些地区的落户政策限制拥有中级职称可以降低很多要求，比如说社保年限问题，有职称跟没有职称可以减少好几年的要求。
3、高养老金：举个例子吧!同样是60岁退休，拥有中级职称的就比没有拥有中级职称的多1000，很多地方都是这个政策，退休的养老金与职称基本都存在一定关系。
4、高工资：您对职称证除了挂靠还可以直接聘任到本单位，职称聘任后，工资与职称挂钩，一般公司都会多给几百到一千的工资，一年下来又是一万多。
5、评审高级：您可以不评审助理工程师直接评审中级工程师，但是基本上无法越过中级职称评高级，高级职称能够通过的真的是少之又少，因为拥有了高级职称就是专家了，中级工程师是评高级工程师的前提条件。
6、岗位提升：职称与职务升迁挂钩，很多私企，尤其是建筑行业，中级职称基本上是人才必备职称，在事业单位或者国企，比如说医院还有学校，没有职称你就百分百无法升职，这是死规定，而且职称是求职的敲门砖，也是聘任专业技术职务的依据，只要你获取了中级职称，基本上求职的时候你的岗位等级可以直接提高一个档次，不然你凭什么证明你有这个能力呢?
7、五险一金：很多人都不知道五险一金也是会有等级的，拥有了中级职称您的五险一金极有可能会增加一部分，没办法，中国就这种政策，毕竟摆脱不了纸质时代的要求，三六九等就这么分出来的，你只要具有中级职称一般都会在五险一金上多加一部分。。
8、奖金：职称关系到岗位，总裁的奖金和普通员工的奖金肯定是不同的，更别说很多企业直接根据职称决定奖金了，很多企业会说针对有资历的老员工提供特殊奖，这里说到的有资历的老员工一般指的就是那些具备职称的老员工。
很多人才意识不到中级职称的价值在哪里，希望看过来考网以上的讲解能让大家对中级职称的用途有个详细的了解，也能够意识到中级职称的重要性，而且多一个证肯定比少一个强吧!
以上就是来考网分享的中级职称有什么作用的全部内容，工程师评审中切记不要因为地域限制影响您未来工作发展，不要因为地域因素影响自己未来职称的升级和办理，只要是人社局等国家相关部门办理的证书都是全国通用的，如果您还有任何职称评审方面的问题欢迎随时咨询来考网黄老师：15102787893（微信同号）
