生活杂谈

看了华为的发薪时间,觉得离谱得让人羡慕

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我一直以为阿里、腾讯、百度、360等企业的发薪时间是最人性化的了,没想到没有最好,只有更好,不比不知道,一比吓一跳,看了华为的发薪时间,觉得才是最“离谱”的,离谱得让人羡慕不已。

华为是每个月的15号就发当月工资,如果1号离职能拿半个月工资,要是15号之后离职,那么你能拿满月的工钱,这相当于是白送半个月的工资

不得不说华为的企业文化确实不错,员工保障这一块也很到位,得到了得多人的认可。一般能进华为这样企业的人,大多属于顶尖人才,我们望尘莫及,有这样的待遇也不足为奇。

只能说要想混的好,还是得多读书啊,知识改变命运一点都没有错。以前我有个邻居找人算命,说是将来能够当大官,让他好好学习,知识改变命运,于是我邻居上了大学,读到了研究生,后来又读了博士,他始终相信算命先生说的话,有一天能当大官

但是事与愿违,他博士都毕业了,还没混一个一官半职,后来在大学教书,去找了算命先生算账。算命先生说,早就给你说了知识改变命运,你这书读多了,本来要当大官的,命运都让你给改了。

这让我邻居一时哑口无言,搞了半天,知识改变命运,读太多也不行啊!当然这是开玩笑的。总的来说,要想改变命运,要么是富二代,要么就努力学习。虽然说学习不是唯一的出路,却是穷苦人家改变命运最好的方式。


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小肥 硕士三年级

大公司 不压工资····因为知道即使走了谁 随便来个人都可以马上接替工作··

而不是小公司 招个人还要 看七看八···

1975ok 博士一年级

公积金难以启齿是?

panda777 高中一年级

35岁劝退打听一下

kyd1205 硕士三年级

哥,别人都是谈股票期权的,薪资只是开胃菜

一牛鸣地 高中三年级

内容被自动屏蔽

海宝- 小学六年级

让老板在上一点香菜嘛

林夕梦总代 大学四年级

我一个同学(女的)就在华为啊,没有35劝退。它的机制很灵活,比如一个印度人带着项目过来了,华为会有团队对接、负责,等项目结束,相关的人员肯定要调整啊,不能继续用的的人,别的团队也用不着的人,那结局真的不好说。但是就算赶人走,也“赚”了,国内绝对找不到第二家!

本帖最后由林夕梦总代编辑
S如果有一天我变得很有钱 硕士三年级
1975ok

 从12%调整到了5%

七种武器 大学四年级

羡慕,还是大厂好

好运小雪宝 硕士一年级
panda777

那也无所谓 赚的钱不晓得比别人多几多 开除算了 能进去入职能力都不差 出来随便找个地方混一下不成问题

秦权 硕士二年级

敢多拿华为的工钱?朋友,251了解下。

武汉鬼扯 初中二年级

主动离职还有3个月工资的离职补助知道不?!

c0026 高中一年级
panda777发表于 2021-05-17 16:29 35岁劝退打听一下

现在不搞35劝退了,弄了个职员制,少拿点奖金多混混日子。对新人就不大友好了,4年内非升即走,对老家伙反而友好些。

梦里阑珊依旧 大学二年级

但是你也要看别人为了进华为付出了多少,进了华为付出了多少才得到这个待遇的

工程师之灵魂 硕士三年级

我只想问,作为会计,1号发工资,这核算得也太快了,厉害,这样发工资,大厂人多,是不是每月最后一天加班到深夜?

浣欐壙涓 初中三年级
怪人一个

浣欐壙涓 初中三年级
怪人一个

呗呗的豆沙包 硕士一年级

从来都是每月5号之前发放当月工资,碰到长假还要提前到前一个月底发放下个月工资

注销用户1705923910 博士后

月头发当月工资不是常规操作吗?月底发下月工资也蛮正常啊,只有人员流动大的才会那么抠抠搜搜算来算去吧

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