91、一定要摆脱低智商、低格局。
92、家庭挤压路线：爷爷奶奶-家家-彭瑾-儿女-我和弟弟。
93、领导尝到了权力的滋味，老员工外出得到管理岗、新员工得到老员工的上升通道。损害的是人心。
94、组织内部，技术工作是载体，人际关系是核心；
95、人际关系要乐于去维持，也要准备好危机公关；
96、借贷以五万三年为基准，利息为270元/万/年；
97、不能发展长期关系的人，关系应该结束掉，解决心情大于解决事情；
98、货币的流动产生什么价值；
99、女人总让人亏空；
100、别总想升官发财，某某人更想；
101、工作目的是为了挣钱，想的东西越少越好；
102、很多时候，我们大张旗鼓地嚷着要改变，却习惯性屈服于懒惰，潦草收场。散漫放纵让我们得到一时舒适，但这舒适却是以透支未来为代价。要么承受当前的困难，要么承受一事无成的苦，你总得选一样。现在对自己严格一点，将来才能站得高一点。
103、有梦的人很多，能坚持的人却很少。就像一场马拉松，刚开始时熙熙攘攘。跑到半程，竞争者越来越少，最后跑到终点的人并不多。成功的路上也是如此，太多人嘴上说着努力。行动上却早已放弃。所以，有了目标就一直保持前进吧，时间不会辜负每一个坚持到底的人。
104、没必要去你不想去的聚会，没必要讨好所有观众，你的时间应该留在让自己变更好的事情上。
105、形成自己的路径依赖；
106、不可能与传统为敌，儒家当官的传统延续了5000年；为什么领导的行为千篇一律、知行要合一啊；
107、DOTA对阵与职场要义；战术的勤奋不能掩盖战术的懒惰--（10-25岁）小聪明惹的祸、无规划布局、格局太低；前期发育关键点在于提高经验，打怪升级--（25-35岁）做事前先做人、积蓄力量蓄势待发；中期对局关键点在祭出大招，有稳定输出自然来钱--（35-55岁）掌握核心技术和能力、在企业内站稳脚跟；后期关键点在于保持体力，熬到最后的胜出--（55-65岁）身体健康、能抗住衰老、十全人生赢家；
108、你可以不够强大，但不能没有梦想，不然就只能为别人的梦想打工。这一路你可以哭，但是不要停。
109、常怀感恩之心，常常去做，不去多想。
110、先有个人成功，才有事业成功；
111、小富即安；
