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一、工作职责：
1、根据部门工作计划，完成所负责企业的对接及空缺职位的招聘工作。
3、实施新客户招聘前期市场调查及相关资料收集整理。
4、组织候选人面试，并对求职者做好跟踪回访及反馈。
5、开展招聘数据分析，编制月度报表。定期更新系统数据。
6、部门经理临时交办的各项工作任务。
二、岗位要求：18-35；男女不限；本科及以上学历。熟练运用office办公软件及其他招聘软件。
三、工作时间：09:00-12:00 ?13：00-17:30 单双休。
四、薪资构成：底薪+提成；试用期：4000-5000，转正：5000-7000.
五、其他待遇：转正购买社保，法定节假日休，年终奖，带薪年假，节假日福利等。
联系方式:李18571565932（微信同号）
