5000以上属于不当所得，

可以先联系或者上门拜访员工；

无果可以拨打片区民警电话，找居委会和片警协助处理，

希望楼主能追回

发工资不都是按照考勤再算的工资吗？都没出勤记录居然还发了工资，一看就是公司制度不够完善。

这可以追回来的

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发工资居然是私转私，这说明你们公司内部也有合规问题，搞不好还偷税漏税。。。

我每个月既要造工资表 又要发工资 宁愿眼睛看瞎 也要核对三遍以上 就怕金额转错 多发 漏发

我即是人事造表 又是出纳 每个月宁愿眼睛看瞎 也要核对至少3遍以上 就怕金额发错 多发 漏发 重复发

开篇一张图,内容全靠编!

这类不在JC权限范围

这笔钱算不算不当得利，或者怎么定性，要看你们公司有没有给员工买社保公积金啥的，我在广东，这边没买社保公积金的公司要是遇到这种事情只能自认倒霉了，你可以打官司要回这个钱，但是人家反告你不买社保公积金啥的，你赔的还多。如果买了，就放心的打官司告吧，诉讼费啥的，最后都得他出。

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