按照《职业标准》的规定，标准员是施工现场从事标准实施咨询、组织、监督、评价等工作的专业技术人员，既是工程项目施工的专业人员，也是施工企业标准化工作的重要成员，具有特殊重要的作用。一方面，标准员要组织标准实施，为工程建设各岗位管理人员和操作人员提供标准，协助解决各类标准问题，指导各项工作按照标准要求有序开展。另一方面，标准员要对标准实施进行监督，促进建设活动落实标准的有关规定，特别是强制性标准的规定。同时，标准员也要收集标准实施的意见，开展标准实施效果评价，并将意见和有关信息反馈给标准化管理机构。应该说，标准员的工作任务很重，担负的工作责任也是很大的。
对于这一点，我特别期望大家广为宣传，要让我们的标准员都明白，他们肩负着重要的职责，做好一名标准员，需要付出很多艰苦和努力，增强标准员的责任心和使命感同时，我也特别期望大家，深入宣传标准员岗位的重要性，让我们的标准员都明白，作为一名标准员是光荣的，从而增强标准员的自信心和自豪感。标准员岗位的重要性，我理解主要体现在三个方面：
一、体现在工程本身的重要性上。因为建设工程与人民群众的生产和生活息息相关，工程能否做到安全适用、技术先进、确保质量，很大程度上，取决于能否严格执行有关标准的规定，许多重大自然灾害充分表明，是否严格执行有关标准，建设工程造成的后果截然不同。抗震规范，有目共睹。
二、体现在标准本身的重要性上。因为工程质量好坏、安全水平高低、验收合格与否，不是哪个人能说了算的，必须以标准为依据，大量的工程纠纷和安全事故都表明，不符合标准，迟早都会暴露出来，迟早都要被追究、被问责。
三、体现在标准的实施与监管上。因为标准制定得再好再恰当，没有正确、严格地得到实施都只能是个摆设施工现场的工程参与者，都是直接或间接的标准实施者，过去，由于没有一个标准方面的专业技术人员，哪些标准应当执行标准执行的是否正确遇到执行标准的问题找谁解决以及对标准的意见向哪儿反映等，一直困扰着很多专业技术人员。现在，在工地现场有了标准员，上述问题，就可以得到及时有效地解决，就可以确保标准顺利地贯彻实施了。
大力开展标准员的培训活动
从2011年《职业标准》发布实施以来，围绕标准员制度的建立和完善各地，各有关单位做了大量的工作，但整体上看，进展缓慢。原因主要有两个：
一、对设置标准员岗位的必要性和重要性，认识上不到位，还没有感触到标准员不同于其他几大员的特殊性，用一般的专业知识和岗位技能，去要求标准员、培养标准员，没有展现出标准员的特殊地位和作用，施工企业对标准员还没有引起足够的重视。
二、由于标准员是一个新设立的岗位，没有基础。也没有经验需要边探索边向前走。这个原因是最主要的原因。所以近几年来推动标准员工作开展的主要精力，都集中在了打基础建构顶层设计上。开展的主要工作包括:组织专家编制标准员的培训教材并作为部人事司组织的《职业标准培训教材)系列丛书，出版发行;组织有关单位开展“施工现场标准员管理及信息系统”课题研究，目前已取得阶段性重要成果:委托山东、安徽、河南、云南和重庆，开展施工现场标准员岗位设置试点，一年多来，五省市有关领导高度重视，大家结合实际，大胆探索，已取得许多试点经验和成果。应当说，这些工作都是初步的，但从这些初步的工作中，我们已经认识到，要进一步推进标准员管理的制度化，就必须花大力气造就一支合格的、业务过硬的标准员队伍，为施工现场提供充裕的人才资源。
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