加强培训机构建设，提高培训质量
加大对建筑劳务人员生产培训机构培训质量评估考核力度，适时对培训机构进行抽查，对培训不规范、达不到质量要求的培训机构，予以降级或淘汰;鼓励符合条件的职业院校和职业技能培训定点机构申报安全生产培训资质，支持有条件的企业以及中小企业集中的地区建立健全安全生产培训机构。培训机构要加强内部建设，深化教学改革，注意引进先进的教学方法和手段，有针对性地研究和完善各高危行业农民工培训模型，增强培训效果。提高师资队伍素质。按照规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理的原则，培养和优化师资队伍。有计划地组织教师开展集中培训。重视从企业和安全生产一线选聘教师，充实教学力量。加强教材建设。本着少而精、实用、管用的原则，选择适合农民工特点的培训教材，注重多媒体教材的开发使用。
在培训资金保障方面，各地政府在统筹安排使用中央财政用于解决农民工问题的专项资金时，要兼顾好农民工的教育培训;要积极争取地方财政对农民工生产培训的资金支持，积极筹集培训经费。
各企业应严格执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》要求，一般企业按照职工工资总额的1.5号足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5号提取，列入成本开支，要保证经费专项用于职工特别是农民工的教育培训。此外政府应该制定合理的补偿和激励机制来充分调动培训机构、农民工的积极性。
改进培训方式方法
培训机构要树立服务意识，对无能力培训的小企业，可统一组织开展”送教上门"活动，及时组织农民工到附近有条件、具备资质的培训机构或职业院校进行培训并及时统计汇总农民工安全生产培训信息。各企业和培训机构要结合企业生产实际，统筹安排，采取集中培训、半工半培、送教上门等灵活多样的形式开展教学，要针对农民工的文化水平和特点，抓好日常安全教育，开设农民工安全生产培训宣传栏选用通俗易懂，便于消化的文字和音像资料利用多媒体，电视漫画等图文并茂的直观方法进行教育培训，坚持文化补习与安全生产培训相结合，针对性教育与系统知识讲解相结合、形象化培训与老工人"传、帮、带”相结合。培训机构应加强调查研究各地有关部门和各企业要积极开展包括农民工安全生产培训在内的调查研究分析查找存在的问题，有针对性地提出加强农民工安全生产培训工作的措施。通过调研和推广经验，使制定的培训计划符合实际、易于操作、便于落实确定的培训内容贴近实际、服务企业、造福民工采取的培训方式形式多样，有声有色、寓教于乐，让农民工安全生产培训的效果体现在事故明显减少、企业明显增效、农民工明显增收上。
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