（1）两者代表的含义不同
人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。
（2）两者侧重的方向不同
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，侧重人事管理；
人力资源管理师主要侧重经济管理，为企业经济管理提供服务。
（3）两者认证的主管单位不同
人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；
人力资源培训目的：
从较基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人社部职业资格证考试改革后，企业人力资源管理师由第三方技能鉴定中心鉴定，证书可领取政府技能补贴。
培训地点：电子科技大学沙河校区东北门协信中心（电子科技大学职业技能培训第二教学点）
乘车路线：公交在成都市一环路东一段下车，可以乘坐65路、34路、34A、27路、27A，在一环路东一段下车；地铁在3号线前锋路下车D出口出。
报名时间：即日起周一至周五上午9:00——下午17:00
咨询热线：18030496910（微信同号）吴老师
