公司不缴纳社保，又让签了这个，求助。

现在一告一个准

可以告啊，公司必须缴纳五险法律规定。

先不慌辞职，先去相关的单位去问清楚~

扣了社保到手2600

一个一个

入职就应该缴纳按法律规定比例缴纳5险 不交的 就算是应聘者签了放弃社保 也是无效的 到劳动局一告一个准

劳动合同 打卡 和工资发放记录 或者工牌也算 营业执照复印件（没有的话 在天眼查上 查一下）

你先上班不用管，保留好劳动合同，离职的时候可以要求一次补齐并且赔偿，任何协议都可以签，无效的 ，到时候有需要联系可以联系我，调整好心情安心上班，这都是吓唬不懂的掩耳盗铃而已

劳动合同，工资流水，上班打卡记录，工牌 ，工服，同事证词，工作聊天记录，都可以作为证据，有一样就行，当然越多越好。只要你保留证据，只要公司还没注销，离职几年一样可以追缴。所以不用太担心。

我现在年龄大了，也确实需要一份工作，现实对大龄女性不太友好，我先找工作，找到了就去下家，到时候在告这家公司。到时候主张赔偿，可以赔偿哪些具体的费用呢？我没有合同，就是这种合同一起签了两份，公司都不给我。

好的，大家这样说我就放心了，先安心上班。等走了的时候再要求赔偿。

你们公司是做啥的，套路怎么这么多

不给没事，拍个照，告它的时候先去劳动监察说他没有给你合同，让他们帮你要合同，要完合同再去劳动仲裁谈社保。或者你有工资之类的凭证要不要合同也无所谓，合同是为了证明你的工作时间起始，不然从哪里补到哪里没有时间依据，所以你有其他的时间证明的话合同无所谓。一般仲裁以后会先走协商流程，因为如果仲裁成立给你补的话，起步都是上万的罚款，所以和解是他们*好的结果。

入职就必须交社保五险！一告一告准！！！ 快速离开这样不地道的企业吧

一告一个准！