刚刚参加工作面向施工现场从事施工技术的人员，要加强入门适应性学习、实践，力争使自己的知识更全面，要打造一专多能的能力，降低自己的可替代性增强岗位竞争力，逐步向技术专家、管理专家、企业家发展。
1看懂设计图纸、图集的能力。能够了解工程的施工内容、总体概况、具体要求、细部节点的做法。如:工程的结构、层数建筑面积、工程所在地域及与本专业相关的自然环境，建筑体型及长、宽、总高层高及必要的细部尺寸;本专业施工所需材料的品种、规格型号乃至数量(必要时需要计算);图纸施工明示的规范、图集相关标题内容直至具体内容。能够把图纸描述的工作内容反映在实际施工中，先实现对标看得懂，能判断现场施工是否和图纸要求一致，然后逐步把图纸要求翻译传达给班组、工人，把需要购买的材料提前计算出数量逐级递交采购人员，能判断采购的产品是否符合图纸的需要。
2能够从技术角度组织或指导实际施工操作的能力。这是技术人员的核心能力。要达到的标准:了解掌握熟悉能自主地编制并交底提高完善现有工艺。了解并掌握本专业进而发展到有工序交叉的相关专业的施工工艺流程标准，也就是本专业某一项工作的施工作业条件(主要包括上道工序的完成内容，质量要求，隐蔽验收要求，必要的监理建设单位设计监督部门旁站邀请要求配套的技术交底、样板引路要求，工作面、人员、材料、设备等资源的生产组织要求，自然条件要求等)施工流程(就是工作顺序)施工方法(主要包括施工的具体操作方法操作注意事项，这是工艺流程的核心内容)质量验收标准施工中存在的质量通病的防治注意事项、施工时的主要安全隐患及注意事项。
3掌握本专业施工质量验收规范的能力。了解工作的合格标准是什么，并付诸实施，上一条工艺流程中也有质量标准的内容，本项要求是更系统地熟悉行业要求，推进标准化工作，实现和同行的接轨，这也是技术人员的核心能力，更是质检员擅长的技能。主要工具书是GB50300系列施工质量验收规范。根据自己的专业从《常用质量验收规范》中选择，同时也要抽出精力学习执行碰到的具体专业工作的施工质量验收规范要求，一定要尽量做到工作有章可循，提升专业化水平。
4.掌握技术资料整理的相关要求。这是资料员的看家本领。常用工具书是GB50300建设工程文件归档整理规范B/T50328-2001以及各地的资料管理规程。
5.编制本专业或工程的施工组织设计及指导项目施工管理的各种规章制度，逐步提升自己的业务水平，能够全面地进行本专业乃至工程的技术管理。常用的规范工具是:建设工程项目管理规范 GB/T50326-2006建设项目工程总承包管理规范 GB/T50358-2005工程建设施工企业质量管理规范GB/T50430-2007建筑施工组织设计规范GB/T50502-2009建筑工程冬期施工规程JG/T1042011混凝土结构工程施工规范B50666-2011钣结构工程施工规范B50755-2012等。当然，这些还不全面，还需要在施工中遇到新的领域学习新的规范。对于技术工作绝对不能马虎，要做到方案编写有章可循，要么有经验数据，要么有理论计算、要么有规范规定。
1.具有配合老师傅的能力，即打下手的能力。需要服从指挥，不怕苦不怕累，先融入、适应、消化，之后再通过书本知识或更高级专家批判性地学习提高。建议新入行的人员要给自己找一个或几个师傅可以是身边的老师傅，也可以是分公司、区域公司、集团公司技术质量部的专业技术人员，可以自己找，也可以要求各级领导给予支持(集团公司要求技术质量部的人员，每年自愿确定3-5个基层的结对子帮扶对象实施传帮带战略)主动地融洽关系，尽快地提升自己的业务水平。
2.向工人师傅学习，不断探索提高的能力。不要怕吃苦，即使不能学会具体操作，也要做到能描述具体的操作步骤要点，即有与工艺流程相结合的能力。
3.了解预算人工定额，并具有一定的计算机应用能力。掌握对应工作量需要的工作面及人员投入为有效安排进度提供基础条件，同时利用现代的技术手段与方式提高工作效率。
对新上岗的人员在实施上述指导时，实施步骤可以是先从本专业或本专业急需应用的部分做起再逐步拓展到本工程、本专业涉及的知识，进而逐步掌握全面知识。先从本岗位要求做起，进而逐步掌握相关岗位的能力。一切从优先满足面临实际工作出发，不断结合实践循序渐进，避免贪多求大纸上谈兵。
对于各基层单位，可以考虑对于新参加工作的人员从专业工作的施工员做起，让他们重点攻一个专业的工种相关工作，负责某一工种的技术、质量直至综合管理。一般1-2个月就可以上手独立工作之后再逐步涉猎其他专业、岗位，根据个人特点确定岗位方向。这样不仅有利于人才的速成，也有利于扎实工作习惯的培养，从长远上看有利于增强企业的核心竞争力。
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