根据2019年12月30日召开的国务院会议,会上决定在企业人力资源管理师等证书,2020年正式退出国家职业资格目录,考试相关工作交给地方政府,简单来说就是从国考变为省考,从“职业资格评定”改为“职业技能等级认定”。
即使是这样也只能说明这个证书的含金量和效力范围变低了,并不是取消了,而且在这之前所取得的证书依然是有效的。
而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺,据了解,HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,尤其经过专业学习的HR人才,基本都已成为企业争夺的对象。
所以关于人力资源方向的就业还是可以的,但是要想得到晋升加薪之类的不仅仅只能靠一张证书,还是要加强提高自身。
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