现在都是往新媒体，社群和直播方面转，要适应发展的趋势

人太多了

典型的要你把屋里人做业绩 然后拉不到外面业绩就滚蛋 自己想想是不是 保险公司最无耻

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新媒体，直播的去一看都是二十来岁的

老有老的优点，有阅历有经验有能力，有些事不是靠冲劲就能做好的，就看有没有识货的老板。

这东西就跟学历类似，都是讲一个概率，很多公司不愿意去花费成本去试错的

我觉得我们工作性质岗位应该差不多

一看楼主就是运营岗，是SEM么？

国企也不好混啊

是的，现在不好搞啊，

昨天又面试了一家是做汽车的，，新公司应该是现在招人也难找，，可能 又要换行业了。。

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不要把所有原因都推给年龄

有工作经验还是会有懂行的公司的，坚持一下，会找到的

技术行当对年龄还是比较看重的，过了35就危险了。

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很多竞价都转型做信息流和二店了，四年不上班信息流基本上不了解，老板肯定不想要。。。再就是能招个年轻的，老板肯定不会选择年龄大的

不敢停，就像一辆满载的大货车，停下来了起步好难