最近很多人问我，其他地方的职称在自己当地或者公司能不能用，因为自己公司评的慢，想找其他公司代评，但就是担心不能用，今天给大家科普一下，在不同地方评的证书有什么区别？
1.人社局的证书：如果说您在国企评的职称证是人社局或者说是国家相关部门的，这种证书使用范围和其他非公有制证书含金量差不太多，这种证书主要使用在国企事业单位，一般在这种大型国企都是通用的，在私企有一部分单位会认可，但是大部分并不认可，而且国企事业单位的人才流动率不高，所以说市面上这种国企评的职称证有用吗？问题是比较少见的。
2.大单位证书：所谓大单位证书就是指中国在一开始下放职称评审自主评审权的时候，下放到的中国为数不多的几个大单位，这几个大单位的证书含金量还是比较高的，和人社局雷同，一些央企得到人社部授权评审的职称证书，可以到省级人力资源和社会保障厅专业技术处换证，也是认可的，但是有的属于单位证，这些证书可以被少部分国企事业单位认可，大部分并不认可，而且这种单位是中国比较大的单位，权威性还是比较高的，同样待遇也是不一般，所以说市面非常少见。
3.小单位证书：小单位就是目前一写国企事业单位用来考核人才工资或者说区分待遇的证书，这种证书并没有实际效力，更多的就是通过证书的名额来制定人才的工资待遇，一般用不到公司的资质和项目上，而且最近这种证书越来越不受认可，有些时候公司a部门办理的证书b部门就不认，所以说这种证书被说本单位了，本部门认可就可以了，其他没有地方认可，更别说其他省份通用了。
所以说国企评的职称证有用吗这个问题还是要看人才的实际情况，根据情况进行选择，不过最后还是要看用证单位，别老师建议您，如果说没打算在国企事业单位长久干下去，最好评定一个人社局等相关部门的职称，这样最保险。
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