该不该找老板谈工资啊

你要想想自己的角色，重要不重要，如果不重要，别人就不会把你的要求太当一回事。

会叫的娃有奶吃， 自己不喊等到哪个给你加？ 说好的工资在试用期变少了，社保又不交，转正补回来都是你合理合法的部分。老板在试你，结果你怂，被占便宜又不甘心。

这个必须问。

该争取的必须要争取，说好的一定要兑现，否则这种公司也没待下去的必要了

交社保还得申请，什么牛逼单位噢

经理说的是对的，他决定不了，让你自己找老板商量，说明他还是认可你，至于提到的你的不足，是希望你有所提高，有所改观，如果他对你不满意，提都不会提这个事

别人说你是希望你有所进步，大胆去要，你还嫩的很，够学

交社保还要申请？？？ 第一次听说

不申请不扣么？可以克告

楼主在得意都博士级别了，应该不是刚出校门没有社会经验的学生呀 ！

社保需要申请么？不至于吧。我就这样跟你说，只要他敢不搞，转身就能把他告了。

首先所有单位都要交社保，三个月还不交社保，这类单位不按劳动法办事，劳动仲裁一打一个准，这类黑心不正规单位还是远离吧

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这种情况就是多找老板汇报工作，热情点

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职场好恐怖，我还是单纯做生意吧。

签了合同没有？合同签了就要求照章办事，不行就仲裁。

反正不履约的公司 也没有什么好说的。

不太重要，重不重要要看以后的工作表现和自己的努力吧

工作经验不太多，怎样在试我啊，当初就没说好的，试用期多长时间，试用期工资多少，转正后多少，交不交社保我都没问，有没加班费都没问，来了听到人家说有没加班费，社保交了没有，我才发现自己是小白