朋友公司疫情后基本没生意也不赚钱，老板本想继续努力，员工都已躺平，出于共事感情以为不敢开除，留着做事叫不动，当面让老板自己做，没有考核制度，每天做什么员工自己说了算，瞧不上公司，瞧不起老板，每天7个小时，五千底薪不能少，员工得过且过，没人关心公司现状还能撑多久。
公司现状还能撑多久
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朋友公司疫情后基本没生意也不赚钱，老板本想继续努力，员工都已躺平，出于共事感情以为不敢开除，留着做事叫不动，当面让老板自己做，没有考核制度，每天做什么员工自己说了算，瞧不上公司，瞧不起老板，每天7个小时，五千底薪不能少，员工得过且过，没人关心公司现状还能撑多久。
打工嘛，各取所需，谈感情就是耍牛氓
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央企也秧了
老板不动起来员工基本上不用指望
既然老板想努力，那还能没有办法吗，又不是做慈善。
我记得有个女的，3年怀2次孕，最后逼着公司原地解散，然后拉着除她之外的人重新建了个公司。
你这还算好的，我朋友把员工变成股东，采用股权激励，结果心态变了老觉得被老板剥削，各种不忿不平不感恩，最后把生意干脆转让了，那些人没了高薪和分红，立马老实又去别的地方打工搬砖了
这样的老板就是韭菜
公司申请破产解散，重组新公司
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这个很正常，就算员工铆足了劲干，公司赚钱了，老板会舍得拿出来分吗？，估计员工还是拿着5千的底薪，都已经看开了，也看透了，员工不努力，大部分的原因还是在老板，
回家待岗，薪水按最低工资发
♀木木女♀发表于 2022-08-15 14:54 回复 toto8vip 的帖子既然老板想努力，那还能没有办法吗，又不是做慈善。
老板意思公司没订单，做能安排员工做什么，换一批员工还是要开这么多钱，新人上手还要一段时间，关键是员工态度调动不起来，做事不积极，想走不想走，都在等市场好转。
想起那个犟妈了…
想活下去，开人就好了，想早点死就解散公司，想死的透彻点就一起躺平
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赶紧把公司破产清算注销吧
还是管理的问题，我们这边发个3千块钱工资，把人当牛使，还各种小鞋！
定期开会，杀鸡儆猴，慢慢换血，只有自己辛苦一点了
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