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【岗位职责】
1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
4、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
5、配合领导完成相关的工作内容
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；
5、熟练操作office办公软件。
【薪资待遇】
1、月工资：4000-6000；
2、转正后缴纳社保和公积金；
3、转正后有餐补， 按12元/天标准；
4、法定假日上班享受三倍加班工资；
5、不定期的激励+各种节日员工活动；
6、根据工龄不同享受带薪年假5-10天；
7、完善的培训体系；
8、一年四次晋升机会。
联系方式：王女士15210508564（微信同号）
