追随9年的领导，离职后却翻脸无情

先怪自己太天真识人不明，再说你又不是领导，别人凭什么要给你交代，跟你说了又能怎么样。

先怪自己太天真识人不明，再说你又不是领导，别人凭什么要给你交代，跟你说了又能怎么样。

工作就工作，讲什么感情

职场只有利用。谈不上什么感情

有什么生气的？一起共事9年，他没有对你说真心话，说明你跟他完全不是一路人，这种人哪怕共事一辈子，也只能是表面兄弟

职场哪来真朋友？

他没必要交代啥，做人留一线日后好相见，虽然也许再也不会见。

好幼稚。

没啥，职场常态～～我们这里某年绩效在全市系统范围内排名最后一名，单位一把手还得到了提拔

他和你，心态完全不同！他是你的上级，你觉得自己支持他挺他是真感情吗？他比你清醒！你支持的是上级而不是他。

从好的方面想，他走了你才有机会接替他的位置嘛，也不算一无所获。

公事公办，私人感情私下聊。但是既然现在是竞争对手，那就八仙过海各显神通了。黑你也好，造谣也好，要是我就理解。不过大家都是圈内人，咱该干啥也干啥，要放下个人感受了

可以看看曹操和陈宫的关系，曹操从个人角度看，真的很感激陈宫，陈宫有才还救过他的命，感情上真不想杀他。但是站在一个组织的立场上，他不投降只能杀。徇私危害更大。

我倒觉得这事情，挺好的。。。他用亲身体验让你理解了啥是职场和竞争。。。要是我就没啥想不通的，感激他教了你一趟如此生动的课程。。。

用干嬴他作为回报他的最好礼物。

对，要与时俱进。现在同事关系不是上个世纪的同事关系了。

四个字足够了

分道扬镳你也不必对他有情义

挖墙脚，是他离职后的事，与原来公司是竞争关系；至于交代，真没必要，别人另有打算，为何要向你交代？你如果早知道 他提前的另外搭建平台，会不会从中阻碍，或者揭发？毕竟，你们也只是同事一场

不跟你说是对的，30岁之前还可以说是单纯，30岁以后…

感同身受，我比你年限还长，刚开始也想不通，后来觉得这些是必然的，职场就是这么现实，他根本没把你当回事，一起共事的时候只是他刚好需要你，散了后一切都是过眼云烟，就这么回事！

他就是知道他走了你要接，所以才不告诉，万一你也有打算，他不是没人擦屁股了嘛

职场是没有朋友的。我之前也不信这个理，直到后来被狠狠上了一课。我跟某个直接**一直走得很近，她交代的很多事，本来我是可以拒绝的，为了不让她为难，都帮忙做了。她平时也表现得很亲和，曾经一连5、6年，过年放假前都会送给我儿子一份小礼物，坚果、巧克力一类，虽然不值什么钱，但我认为这是有别于他人的待遇。所以，我把她当知心朋友，有什么心里话也总是跟她说，她也能给我一些工作以外的建议。但是，某次我被派往外地出差5个月，当年除了考核优秀意外没有，奖金也被克扣了。考评她一直有参与，却没有提前告诉我结果。在这种情况下，还要我继续在出差地再出差5个月。我算是明白了，所谓的亲近，不过是我的一厢情愿罢了。我所认为的那些帮忙，人家觉得，她是上级，我就该服从她的安排。至于出差，不过是她不愿意去，才逼着我继续出差。我跟她大吵了一顿，坚持不干。她没办法，自己去了5个月。从此以后，彼此就冷淡了。人都是利己的，别在职场找感情寄托，会被伤得遍体鳞伤。

从前是“人走茶凉”，现在是“人还没走，茶早凉”了。