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没有法律约束的工伤该怎么办,能争取到一点赔偿吗?

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刚才以前的同事说想我陪她聊会天…

我问她发生什么事了?

她说她爸爸工地做事受伤一直在住院,伤到了眼睛,已经做了2次手术,还要做一次…

这个工地爸爸的朋友介绍过去做事,也没有劳动合同

工地是一间办公室,刚注册的新公司,那个老板一开始是说二次手术给一部分,但是后面可能也有咨询律师,觉得自己责任不大,所以住院到现在的费用都是自家支付的。

她说问了无数的法律援助一点用都没有,没有直接对接的律师,其他的都是意见。

想着给她爸爸争取一点费用,但是里面的事情太复杂,又不懂这些…

不知道该怎么办

心里难受,所以找我诉说

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satellite-ha 大学四年级

到当地的政府找司法所(局)咨询或到劳动人事监察部门问问

小扬子 大学一年级

好的,感谢感谢

注销用户1666262109 小学一年级

需要律师的话可以私我

小扬子 大学一年级
注销用户1666262109发表于 2022-10-20 18:34 需要律师的话可以私我

先简单的说说这个问题怎么处理比较妥当

愤怒的小鱼 硕士二年级

这个可以去社保局的工伤科咨询,不要钱还很专业,如果能申请到工伤鉴定,用可以找用人单位赔付了

小扬子 大学一年级

他这个不是劳动关系,好像也不是雇佣关系,像承揽关系,如果申请工伤鉴定也可以拿到赔偿

cicibaby 硕士二年级

不需要劳动合同,就是事实的劳动关系。解决办法:找个律师,1.到区劳动人事争议仲裁委员会申请确定劳动关系;2.就赔偿问题进行调解;3.调解不成起诉。绝大部分的正常费用可以追索。

小扬子 大学一年级
cicibaby发表于 2022-10-21 11:21 不需要劳动合同,就是事实的劳动关系。解决办法:找个律师,1.到区劳动人事争议仲裁委员会申请确定劳动关系;2.就赔偿问题进行调解;3.调解不成起诉。绝大部分的正常费用可以追索。

喔,感谢感谢🙏,我跟她说去

股神不是我 博士一年级
cicibaby

不应该认定为劳动关系,而应该是劳务关系,可以向老板要求人身损害赔偿,申请工伤赔偿的可能性不大。

点点风 小学五年级

可以带上资料,到我们律所聊

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