2022年中级人力资源管理师需要通过机构才能报考吗？
人力资源管理师证书属于经济专业技术资格的人力资源管理专业，从去年开始发放人力资源管理师证书，是职称证书且具有职业资格水平认证的作用，拿到这个证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作，一证多用，免去很多认证的麻烦。
人力资源管理师证书基本属于人力资源行业含金量Z高的证书了，由于人力不像律师行业会组织大规模的行业入门考试，所以说这个证书基本是业内默认的水平认证证书
考试是人社部组织的，属于国考，每年考试人数都在20万以上，而且报考人数还在逐年增加，国考的含金量不用多说了，高考是Z大型的全国统考，这个考试可以说是人力资源从业者的“高考”了。
一、 目前人力资源管理师等级分为：
高级人力资源管理师（对应高级经济师）
关于各个等级证书的报考条件比较复杂，主要是学历和工作年限的限制。虽然明确的年龄相关规定，不过相对来说，25岁以上，大专以上学历可选择的报考级别更多一些，具体的条件启程别就不在这里赘述了。
二、人力资源的发展路径一般如下：
从事助理类工作或文员工作——人事专员——人事主管(也可分为各部门主管，如薪酬主管，绩效主管，招聘主管等)——人力资源经理——人力资源总监(或常务副总)
三、人力资源管理师的就业岗位包含：
招聘人员、猎头、薪酬专员、企业业务合作伙伴（即HRBP），人事专员，行政人员等等
1. 领取补贴
2. 积分落户
取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。比如上海地区办理居住证绿卡积分制度：可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房都无限制；深圳地区可以直接申请落户
3.退休金上涨350-750元
证书以考代评，考下直接就能获得相应的职称，随着职称的变化，退休金也会有350-750元不等的上升
4. 抵扣个税3600元
人力资源管理师证书的含金量可以说是非常高，其证书作用也很大，但从考试内容上看，备考仍具有一定难度。
如果大家有余力想要报考人力资源管理师证书，可以留言咨询启程别
启程别老师主要从事：安全员ABC报考、建设厅七大员、特种工报考（安监局、建设厅）、学历提升（中专、大专、本科学历）、职称评审（初级、中级、高级职称）、启程别已有多年丰富经验，服务大大小小上万个企业和个人客户，耐心、真诚、用心，建筑考证你值得拥有属于你的私人小管家客服老师132-3552-7833（微信同号）
