真的不得不吐槽了，没见过这么强势的领导！
我的直属上级是个非常固执的男的，但是呢你说他有多厉害，我看真不见得。
为什么呢? 因为老总是他舅舅，你说厉害不厉害吧。
我们领导要说专业，也不是我们专业的，我们做电力工程，都是技术出身，而他既不是这个专业毕业，也没有从事过这个专业。美其名曰有商务资源，其实我们心里都清楚就是他舅舅带他出去谈的生意，他负责喝酒。
因为他不懂专业的事，所以每次我们和他解释一些难点和无法完成的客户需求，他都会说“你们自己想办法，不能干你就走”，我们也只能硬着头皮去做，实在搞不定我们只能选择“越级上报”了。直接找老总去说，因为老总是懂的，看了之后也不会一味地向着客户，然后再转过头去找我们领导，要他和客户这边协商更改。
经常这样做事确实很累，但是我么这个行业也并不是那么好找工作的，而且很看重经验，所以也不敢随便辞职。但是最不能忍受的就是，这男的人品也差，调戏前台年轻小姑娘，辞职几个了。在外面吃喝玩啥都拿去报销，我们都是敢怒不敢言，办公环境太差了，找到下家就离职！
是的，要找好下家在找，现在工作不好找
职场不就是“要么忍要么滚”么，此处不留爷自有留爷处
现在环境还是忍一忍吧
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找到下家就跳吧，不适合的工作环境影响心情，还限制了发展
现在这个情况，真的是不能随便换工作，好多企业倒闭了，能坚持在封控期间正常运作并发工资的公司，就算不加工资，毕竟还有社保啊，遇到脾气再不好的老板上司，言语人身攻击也得忍。年轻人无所谓，我们上有老下有小，不敢翻，只能战战兢兢滴忍耐埋头打工。
这不叫强势，强势是建立在有专业能力或者服众的基础上。没有这些作为支撑，只作为血缘关系存在的领导，叫做蛮横。当然，这也是企业管理的平衡手段和z治行为
调整自己的心态就是了，为什么要生气
没办法，谁让他是关系户呢，一堆捧臭脚的，唉，这就是现实啊，忍着吧，实在忍不了了，再考虑其他的。只当他是个屁，别往心里去
有一段时间，我们老大要求我们每个小时汇报工作内容给他。
每个小时。。。每个小时。
骂人是有技术有水平的。不过老板确实属于对别人狠，对自己更狠的那种人。逼着你培训，学习，提升技能。不服不行。
天下的乌鸦一般黑，看你自己！
家族企业，你做好自己的 不懂的直接越级不就行了
看着都难受.
找好下家再跳槽吧
有能力的人未必能做**，而是哪些会处理关系，会整合资源的人。如果你是上司不咋地，也是你控制不了的事，何况你技术出生，没什么担心的，就是来修你的耐心的，如何和没有专业，脾气不好的人相处，这是个好机会，其实问下你自己，可能更多的是工作给你带来的烦恼，提升自己的专业水平，随时有离职的本事，但不轻易离职，已经超越很多人了，加油
越过他，投诉到大**
撇开调戏女职员不谈，在老板眼里他一定是有 可取之处。如果就是个废物，他舅舅可以在很多方面帮助他，不会让他去带领一个团队。（除非是你们团队非常不重要）。老板用人一定会全方位考量的，有些人是用来牵制，有些人是用来干活，有些人是用来沟通，有些人是用来平衡。所以就算跳槽，你还是会遇到类似的问题。
想舒舒服服的工作，就自己出来当老板，天下老板都一个熊样，你别看他没啥本事，如果他有本事也不会花钱雇人给他做事。
老板其实并不需要多懂技术，技术自有专业的技术员负责，老板也不用多懂业务，业务有业务员去负责，老板唯一要做的就是：拿钱出来发工资。
我问你一句：他有拖欠工资吗？如果没有，就算是一个合格的老板。
作为员工，如果想舒舒服服的赚钱，几乎不可能，哪怕是事业编的老师,医生，JC，都有各自的烦恼，难处，弊端。
自己当老板，买辆车办个运营证，有班上做兼职，没班上做全职，车有了还能赚钱
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