如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
依托公司平台，能组建客户服务团队，负责公司老客户的维护与开发。具体如下:
1、对所有**寿购买过保单的客户进行满意度回访、保单整理、日常维护;
2、根据公司的活动，对所有老客户进行参会邀约;3、依托公司平台，组建和管理好客户服务团队，竞聘国寿店长后，享受公司专项福利待遇18k-25k!
4、成功转正的员工，和公司签订保底年薪10万合同，收入上不封顶!
职能要求:
1.有过客服服务、人事招聘工作经验优先产
2.自律性强，具备较强的持续学习能力;
3.具备一定的沟通协调能力，面对客户异议，能运用所学，专业而真诚的解疑答惑，给客户提供家庭保险规划;
4.具备一定的组建、管理团队能力。职能类别:销售主管储备经理人
二、薪资待遇:
1、基本工资(国寿店长12000底薪)+服务津贴+业务佣金+管理津贴+直辖组津贴+培育组津贴+推荐新人奖 +晋升奖
10%员工薪资12000---16000;50%员工薪资9000-13000;40%员工薪资6000--8000月均
6500-12000元及以上综合年薪10-15万(应届毕业生可享
受大学生留汉计划):10%员工薪资12000---16000;
50%员工薪资9000-13000;40%员工薪资6000--8000
月均6500-12000元及以上综合年薪10-15万(应届毕业生、实习生可享受大学生留汉计划);
2、提成丰厚:新人佣金+新人津贴+推荐新人奖+潜力新人奖+继续率奖金+长期服务津贴+创业津贴(转正后)+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升奖励
3、晋升平台:理财顾问--组经理--高级组经理--部经理--区域总监--国寿企业家
