职称挂靠应该说是很大一部分人才的终极目的，只要发现自己符合工程师职称评定条件，立刻就会去办理，有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人挂靠，人才具备的中级职称一旦挂靠，Z起码得给一年几千的挂靠费，这个东西对人才来说是一笔不小的额外收入。
职称挂靠尤其是在十几年前，甚至变成了一种职业，很多建筑上的人才毕业以后啥也不干，就是拿证，各类职称算下来一年多的可以达到几十万，比上班族都多，目前职称开始省级联网，受到了一定影响，挂靠费相对来说没有之前那么多，但是中级职称一个证平均下来每年一万左右的收入还是有的。
关于落户应该说这个政策其实很早之前就有了，很多省份都希望留下更多的人才，基本上都会出台一些惠利人才的政策，怎么证明你是稀缺人才，职称证书，这就是摆在明面上的证明，对于一些地区的落户政策限制拥有中级职称可以降低很多要求，比如说社保年限问题，有职称跟没有职称可以减少好几年的要求。
举个例子：同样是60岁退休，拥有中级职称的就比没有拥有中级职称的多1000元，很多地方都是这个政策，退休的养老金与职称基本都存在一定关系。
职称证除了挂靠还可以直接聘任到本单位，职称聘任后，工资与职称挂钩，一般公司都会多给几百到一千的工资，一年又是一万多。
职称评审原则是要求逐级申报，你是无法越过中级职称直接评高级职称的，中级职称是评审高级职称的必备条件。
职称与职务升迁挂钩，尤其是建筑行业，中级职称基本上是人才必备职称，在事业单位或者国企，比如说医院还有学校，没有职称你就百分百无法升职，这是必然的，而且职称是求职的敲门砖，也是聘任专业技术职务的依据，只要你获取了中级职称，基本上求职的时候你的岗位等级可以直接提高一个档次，不然你凭什么证明你有这个能力呢?
中级工程师职称是企业新办资质、升级资质必备的证书之一，也是企业承接项目工程必备的证书之一，对企业非常的重要。
职称关系到个人工作岗位，而且对于各种奖金的分配来说，你有职称很多公司都会直接奖励给钱，或者直接年终奖等各种奖励多给你，所以职称对个人奖金都是挂钩的。
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