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任职要求:

1、男女不限，年龄18-35岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放低要求，有相关工作经验者优先；有上进心，有无同类型工作经验均可，渴望挑战高薪，拒绝安逸！

2、熟练的掌握和运用wordexcel等相关办公软件，具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用；

3、性格开朗，普通话流利准确，有较强的沟通能力，有耐心，有团队合作精神。

工作内容:

1、负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并 发布和更新招聘信息;

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其他聊天平台邀约求职者参加面试 即可;

3、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求;

4、对求职者入职后续进行跟踪，未入职者岗位在推荐；

薪资待遇:

1、底薪40000+在职奖（500-8000/月不等）+提成（入职满月200-500/人） +各种补贴奖金，综合工资5000-8000，有能力可过万，上不封顶！

福利待遇：

1、不定期红包+奖金;

2、每日零食/水果/饮料/雪糕/酸奶/点心等

3、每月举办员工生日会，给生日者送祝福;

4、不定期举行员工聚餐、唱歌、看电影、员工旅游等团建活动;

5、公司提供新员工职业技能培训及优秀老员工管理技能培训等各种技能培训，无经验可以学。

6、老员工业绩突出公司会组织进修提升学历和获取职业资格证书

7、晋升机制：招聘专员-招聘主管-招聘经理-主管-分公司负责人等多层次晋升空间，成为管理层享年终分红，业绩突出奖励相应股份。

8、公司提供员工宿舍！

其他优势：交通便利，吃饭方便便宜，有专人培训，公司提供工作电脑、电话、笔记本等其他工作资料。高于同行平均水平的薪资+活跃年轻化的团队+愉快活泼的工作氛围++专业化的培训=好的工作平台！