趁着周末办完从子公司辞职到分公司的手续，刚想在子公司大群跟大家道个别，发现已经被踢出去了，再一翻子公司老板的朋友圈，不出意外已经把我删了还是屏蔽了，真是一分钟都没耽误啊！这格局，这气量，服了。出门时向一位老保安吐槽几句，他劝我人家跟咱们不是一个层次的，咱就是人家的手纸，用完没价值就扔。我说你这个比喻也太糟践自己了吧。他接着说，事实就是这样啊，不过你辞了职吧就相当于厕所都上完了何必再扭头看那一泡屎是啥样呢？那不是自己找恶心吗！我一听，有道理。这让我想起曾经有次跟他出差去拜访客户，闲着无聊我就跟客户的保安在那闲聊，他看见了就阻止我说，你坐那喝茶就好了，跟一个保安有什么好聊的！我当时就心想，他怎么是这样个人啊？大老板看中了他啥啊？
优越感十足
我国企做了八年临时工啊，说辞退就辞退了。
好歹我们单位还要求退休后回单位参加组织生活.
芸芸众生各色人等都存在。用人朝前不用人朝后并不新鲜。自己有做人标准就好。大格局的人无论在人下还是在人上，都并不依地位高低而亲疏。各个单位也都有各自文化与格局。相对说私企更薄凉些，这和私企环境有关，并非完全是老板个性。
离了子公司，去分公司？还会碰面？
你这子公司的老板 不留一线好见面
你跟他在一起工作了一段时间 没一点感情吗
其实他父母辈是贩鱼的，私房拆迁发了财
没走时就开始了，有次电梯里打招呼他装作没听见
我老爸在地方国企干了大半辈子，说被下岗就被下岗，而且连着几年没发一分钱。
有很多单位都充满温情，而有的冷血无情
也许吧。我感觉更看重销售能力，毕竟很多公司都是销售导向，包括招商。有一说一，他招到过好几个大代理商。
会啊。所以我才觉得不可思议。换作是我，别说曾经的同事了，连参加展会等啥途径加的微友我基本都没主动删过。
我对他没感情，虽然挺佩服他的个人能力，但没啥认同感，除了工作，也包括鸡毛蒜皮的小事，比如团建聚餐，他喜欢刁难服务员。比如过马路，他不看红绿灯的。。。志不同道不合!
人走茶凉，。习惯就好，。看穿看淡，。
记住：
内地任何一家公司，总有几个 脑残的 领导 和 几个 愚蠢的 同事。。
垃圾公司 永远是多数，
所以为什么总有人跳槽呢。。。
性情中人看不淡
还有深井冰同事
一拍两散也好，总好过有些公司，走了一年了还有乱七八糟的事找你
哈哈，正是这个理！
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