上班就是打打杀杀的，不容易呀

现在这种需要管理制止别人，特别是属于砸人饭碗的活。不配点家伙事怎么可能不出现极端事件？相当于月薪三千和人拼命，犯得着吗？而就管理层来说，有需求就有市场。疏比堵要强。综合管理挂牌竞标制，多部门管理流通商贩。劝导为主，不要赶尽杀绝。人为一条活路，有出路自然不会鱼死网破。

前几天那学校也是和这个类似。。。 社会矛盾，没人愿意去化解

也不是社会矛盾没人化解。而是说矛盾初始都是底层相互开撕。任何高位者都不希望矛盾激化，但利益分配后总避免不了矛盾。而累积多了就是底层间冲突。

学校那个我听说到的版本是女的接娃停车挡在人家店子门口，老板让她走开，然后女的balabala嚼烦了店铺老板....

这种突发事件你怎么去化解？

今天刚看到通报，成都一外卖小哥因停车问题与某车辆上的三个人发生口角，用随身刀具刀了一个，送医后不治....

汽车和共享单车堵满人行道属于正常现象，摆摊就是罪大恶极，多么公平的社会啊。

出门在外，人放怂点还是好些可以保命！正咱人的戾气都大，你跟别个吵个架可能就是最后一根稻草随时冇得命滴。其实蛮多矛盾都是小事，各自退一步的话跟本就不可能发生悲剧的，但是都想争个赢，最后si的si，伤的伤，进局子的进局子，唉不晓得为么斯！

你这个是大局思维，当年中印那一场仗，都快打到印度首都了就撤退了，撤退时还把我国缴获的印方的坦克汽车都还回去了，还得时候都加满油了。

小伙凭一己之力战胜4名保安。这个正常，保安一个月才多少钱，出了事又没人赔钱，犯得着拼命么？