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社保代理、人力外包、残保金减免咨询

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如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题

一站式人力资源服务方案

——社保代理 + 人力外包 + 残保金减免咨询

一、社保代理服务

全流程社保代理

代缴服务:覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育五险及住房公积金,确保缴费基数核定、增减员操作、异地转移等合规性。

政策适配:根据企业所在地政策(如北京、河北等)定制社保缴纳比例,优化用工成本

风险防控:定期核查社保缴纳记录,避免漏缴、误缴导致的滞纳金或行政处罚。

灵活用工社保方案

针对季节性用工、项目制团队等场景,提供灵活参保方案,降低企业社保负担。

二、人力外包服务

岗位外包与灵活用工

招聘与配置:基于企业需求精准匹配人才,提供短期、长期或项目制用工外包,覆盖技术、行政、客服等岗位。

员工关系管理:处理劳动合同签订、考勤、薪酬发放及劳动争议调解,降低用工风险。

培训与发展支持

定制员工技能提升课程(如合规培训、职业技能认证),增强团队稳定性与效率1。

三、残保金减免咨询服务

保金测算与策略制定

安置残疾人就业:按1.5%比例安置(如500人企业需安置7.5人,重度残疾人按1:2折算),提供残疾人招聘、合同签订、社保代缴全流程服务。

小微企业免税:30人以下企业直接享受免征政策

分档减缴:安置比例1%-1.5%的企业按50%缴纳,1%以下按90%缴纳。

成本测算:根据企业职工人数、年平均工资(如案例:300人企业年省72.9万元)精准计算残保金缴纳金额,对比安置残疾人成本效益149。

减免方案设计:

合规安置与风险规避

残疾人资质审核:确保残疾证有效性(中残联官网核验)、年龄合规(男18-58岁,女18-48岁),避免因证件失效导致减免失败。

劳动关系管理:协助签订1年以上劳动合同,工资不低于当地最低标准,足额缴纳社保,留存工资流水及社保记录备查。

申报代办与政策跟踪

材料准备:包括残疾职工花名册、工资证明、社保缴费记录等,协助完成残联审核及税务申报。

政策更新预警:实时跟踪地方政策变化(如河北省2025年分阶段申报要求),调整企业安置策略。

四、服务优势

专业团队支持

人力资源专家+残保金政策顾问联合服务,覆盖全国主要省市政策差异。

科技赋能效率

使用智能系统实时监控社保缴纳状态、残保金减免进度,提供可视化报表。

风险控制体系

定期合规审查,确保残疾人安置、社保代缴等环节无漏洞,避免滞纳金(日5‰)及信用受损。

五、案例展示

某科技公司(500人,北京)

需求:规避135万元残保金

方案:安置4名重度残疾人成本21.6万元/年),节省83%费用。

服务内容:残疾人招聘、合同签订、月度工资发放监管、残联申报代办。

六、服务流程

需求诊断:企业提供职工人数、工资数据及所在地政策

方案定制:3个工作日内出具社保优化+残保金减免综合方案

落地执行:签约后30天内完成残疾人安置或社保代缴系统对接。

后续服务:季度复盘+年度政策审计,确保长期合规。

联系方式

咨询电话:胡经理15927466011(微信同号)

服务官网:https://www.waibao12333.cn/

专属顾问:提供属地化政策解读与方案定制。

通过该方案企业可一站式解决社保合规、灵活用工及残保金成本难题,实现人力资源管理的降本增效与社会责任双赢。

标签

残保金 企业咨询
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