如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
一站式人力资源服务方案
一、社保代理服务
全流程社保代理
代缴服务:覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育五险及住房公积金,确保缴费基数核定、增减员操作、异地转移等合规性。
政策适配:根据企业所在地政策(如北京、河北等)定制社保缴纳比例,优化用工成本。
风险防控:定期核查社保缴纳记录,避免漏缴、误缴导致的滞纳金或行政处罚。
针对季节性用工、项目制团队等场景,提供灵活参保方案,降低企业社保负担。
二、人力外包服务
岗位外包与灵活用工
招聘与配置:基于企业需求精准匹配人才,提供短期、长期或项目制用工外包,覆盖技术、行政、客服等岗位。
员工关系管理:处理劳动合同签订、考勤、薪酬发放及劳动争议调解,降低用工风险。
培训与发展支持
定制员工技能提升课程(如合规培训、职业技能认证),增强团队稳定性与效率1。
三、残保金减免咨询服务
残保金测算与策略制定
安置残疾人就业:按1.5%比例安置(如500人企业需安置7.5人,重度残疾人按1:2折算),提供残疾人招聘、合同签订、社保代缴全流程服务。
分档减缴:安置比例1%-1.5%的企业按50%缴纳,1%以下按90%缴纳。
成本测算:根据企业职工人数、年平均工资(如案例:300人企业年省72.9万元)精准计算残保金缴纳金额,对比安置残疾人的成本效益149。
减免方案设计:
合规安置与风险规避
残疾人资质审核:确保残疾证有效性(中残联官网核验)、年龄合规(男18-58岁,女18-48岁),避免因证件失效导致减免失败。
劳动关系管理:协助签订1年以上劳动合同,工资不低于当地最低标准,足额缴纳社保,留存工资流水及社保记录备查。
申报代办与政策跟踪
材料准备:包括残疾职工花名册、工资证明、社保缴费记录等,协助完成残联审核及税务申报。
政策更新预警:实时跟踪地方政策变化(如河北省2025年分阶段申报要求),调整企业安置策略。
四、服务优势
专业团队支持
人力资源专家+残保金政策顾问联合服务,覆盖全国主要省市政策差异。
科技赋能效率
使用智能系统实时监控社保缴纳状态、残保金减免进度,提供可视化报表。
风险控制体系
定期合规审查,确保残疾人安置、社保代缴等环节无漏洞,避免滞纳金(日5‰)及信用受损。
五、案例展示
某科技公司(500人,北京)
需求:规避135万元残保金。
方案:安置4名重度残疾人(成本21.6万元/年),节省83%费用。
服务内容:残疾人招聘、合同签订、月度工资发放监管、残联申报代办。
六、服务流程
后续服务:季度复盘+年度政策审计,确保长期合规。
联系方式
咨询电话:胡经理15927466011(微信同号)
服务官网:https://www.waibao12333.cn/