如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
一站式人力资源服务方案
一、社保代理服务
全流程社保代理
代缴服务：覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育五险及住房公积金，确保缴费基数核定、增减员操作、异地转移等合规性。
政策适配：根据企业所在地政策（如北京、河北等）定制社保缴纳比例，优化用工成本。
风险防控：定期核查社保缴纳记录，避免漏缴、误缴导致的滞纳金或行政处罚。
针对季节性用工、项目制团队等场景，提供灵活参保方案，降低企业社保负担。
二、人力外包服务
岗位外包与灵活用工
招聘与配置：基于企业需求精准匹配人才，提供短期、长期或项目制用工外包，覆盖技术、行政、客服等岗位。
员工关系管理：处理劳动合同签订、考勤、薪酬发放及劳动争议调解，降低用工风险。
培训与发展支持
定制员工技能提升课程（如合规培训、职业技能认证），增强团队稳定性与效率1。
三、残保金减免咨询服务
残保金测算与策略制定
安置残疾人就业：按1.5%比例安置（如500人企业需安置7.5人，重度残疾人按1:2折算），提供残疾人招聘、合同签订、社保代缴全流程服务。
分档减缴：安置比例1%-1.5%的企业按50%缴纳，1%以下按90%缴纳。
成本测算：根据企业职工人数、年平均工资（如案例：300人企业年省72.9万元）精准计算残保金缴纳金额，对比安置残疾人的成本效益149。
减免方案设计：
合规安置与风险规避
残疾人资质审核：确保残疾证有效性（中残联官网核验）、年龄合规（男18-58岁，女18-48岁），避免因证件失效导致减免失败。
劳动关系管理：协助签订1年以上劳动合同，工资不低于当地最低标准，足额缴纳社保，留存工资流水及社保记录备查。
申报代办与政策跟踪
材料准备：包括残疾职工花名册、工资证明、社保缴费记录等，协助完成残联审核及税务申报。
政策更新预警：实时跟踪地方政策变化（如河北省2025年分阶段申报要求），调整企业安置策略。
四、服务优势
专业团队支持
人力资源专家+残保金政策顾问联合服务，覆盖全国主要省市政策差异。
科技赋能效率
使用智能系统实时监控社保缴纳状态、残保金减免进度，提供可视化报表。
风险控制体系
定期合规审查，确保残疾人安置、社保代缴等环节无漏洞，避免滞纳金（日5‰）及信用受损。
五、案例展示
某科技公司（500人，北京）
需求：规避135万元残保金。
方案：安置4名重度残疾人（成本21.6万元/年），节省83%费用。
服务内容：残疾人招聘、合同签订、月度工资发放监管、残联申报代办。
六、服务流程
后续服务：季度复盘+年度政策审计，确保长期合规。
联系方式
咨询电话：胡经理15927466011（微信同号）
服务官网：https://www.waibao12333.cn/
