如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
岗位职责：
1.定期（如每周、每月）跟踪销售进度，通过销售报表、数据分析工具，了解各区域、产品线和销售人员的销售情况。
2.招聘和选拔合适的销售人员。根据销售岗位的技能要求，如沟通能力、谈判技巧、市场分析能力等，筛选出优秀的人才。例如，通过面试环节中的情景模拟，考察应聘者的销售技巧和应变能力。
3.组织销售团队培训，包括产品知识培训、销售技巧培训、客户服务培训等。定期邀请内部专家或外部培训机构开展培训课程。比如，每季度组织一次产品知识更新培训，让销售人员了解公司产品的最新功能和优势；每月开展一次销售技巧培训，分享成功案例和销售方法。
4.建立良好的团队文化，营造积极向上、团结协作的工作氛围。鼓励团队成员之间的经验分享和相互支持，例如设立“销售经验分享日”，让销售人员分享自己的成功经验和失败教训。
5.负责公司提供有效潜在客户，进行有效沟通。
6.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
7.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
任职要求：
1.年龄与学历：20-40岁，高中及以上学历。
2.沟通能力：口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，具备优秀的沟通能力和语言组织能力。
3.工作态度：对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.经验要求：有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
薪资待遇：
1.综合薪资：6000-8000元。
2.提供五险，享受法定节假日、带薪年假。
3.公司提供丰富的培训机会和良好的晋升空间。
4.工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，排班制。
