如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
1、人力资源六大模块执行落地；
2、负责协助部门在业务侧推进人力资源制度、流程、方案等落地实施工作，并及时反馈进程和实施的有效性；
3、深入业务部门熟悉业务特点，协助开展组织诊断，为业务部门战略落地提供人力资源支撑；
4、在培训、绩效、员工关怀等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
5、负责协助业务部门主管，随时掌握人员的稳定性动态，定期对业务部门进行人才盘点工作；
6、推行公司文化价值观，建立沟通机制，保障组织持续健康发展；
7、能熟练运用人力资源的各种工具，及时有效的提升业务部门组织内的管理能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，2-5年人力资源从业经验，1年以上人力资源管理经验优先；
4、擅长员工关系、薪酬核算板块，有互联网公司或销售团队经验优先。
上班时间：9:00-18:30 午休一个半小时 周末大小休 节假日正常休
薪资根据个人能力评定4.5- 6 k不等
联系方式13545897660
