-------资深HR请进下。谢谢

现在不管什么公司都是这样。如果你接受不交社保的话，公司只会补200.

但其实还是交社保划算。

太少了吧 才200？？？

我做了四年HR 国家规定入职就开始强制买社保

那就是200的对的撒？

谢谢

不可以补钱。这是违反劳动法的。必须给劳动者交社保。

是强制的

但是我不想买

所以我想晓得补几多钱我

这样也是不合法的，也太不划算了，社保你自己以后总是要交的，而且以后是越来越贵，按现在未涨之前社会保险的Z低基数算，单位要跟你交500多，个人要交190左右，所以还是要跟你买社保好，以后生小孩看病都有保障，医保卡里面每个月还有50多在药店和门诊用。

我单位在深圳

200确实蛮少啊

说的蛮有道理

交纳五险是对员工负责

如果不缴纳，可以去劳动部门举报的

买社保是强制条款，就算你跟他签了协议说不交社保补200，这个协议也是无效的。所以你还是可以告他的。

跟你买社保，扣你200多，但是单位要交500-600，你说他划不划得来

武汉七月即将上调社保费用，个人部分要缴纳221.94。单位部分要为你缴纳608.46 。 全部打入你的个人社保账户。深圳的社平岗平工资更高，那么相应的社保费用和公积金更高，如果单位只给你补200.你自己衡量衡量吧、、、

他不交啊

他说他们要么司避税

狗屁，财务都知道社保是税前科目

200就打发了...

港资？台资？

只补200肯定是不划算的咧。。。公司跟你交社保和公积金远远不止二百。

公积金是按工资总额的8%来算的，如果你工资在二千块钱。一个月公司要跟你交的公积金就是170多。

社保：女生是五险，养老，医疗，失业，工伤，生育

如按Z低的那一档公司要跟你交纳这五险总金额为：514.8

你自己则要扣除：188.92

所以社保总共金额为：703.72

社保+公积金金额=703.72+170（大概按工资二千多算）=873.72

台资

稀烂的公司

那估计你们公司会要你写一个自愿不买社保的证明 再看他们想给多少给多少了 你指望给交的那个数不大可能啊