如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
岗位职责：
1、 通过外拨方式开展赠险及调研，实现客户回访，客户信息收集、更新、挖掘；
2、 需处理大量客户电话，为电话销售活动提供售前支持和客户服务；
3、 按照标准进行有效的信息统计、录入，做好客户信息管理，准确录入赠险及调研信息；
4、 根据公司安排完成公司的客户回馈等服务活动的宣传和执行；
5、 此岗位不涉及销售 。
任职要求：
1、高中及以上学历，金融、保险、市场营销专业优先考虑；
2、耐心、有毅力，具有较强的事业心与上进心；
3、普通话标准，音质佳，沟通能力强；
4、有较强的责任心和团队合作精神；
5、有相关呼叫中心从业经验者优先。
支持中心将为您提供：
1、工作时间：8小时工作制，不倒班，正常双休，按国家法定休息日带薪休假；
2、具行业竞争力的薪酬体系， 基础薪资 + 绩效奖金 + 月度 /年度奖金 + 社保等福利+独有的企业年金和商业保险 ；
3、规范完整的社会保障体系，所有员工均签订正式的劳动合同，缴纳六险一金。
联系方式
联系方式：13476053255
联 系 人：陈小姐
联系地址：武汉市光谷武大科技园武大园一路豪迈研发中心6号
公司介绍
泰康人寿武汉电销支持中心直属于总公司创新事业部，设立于武汉，是总公司在全国的第一家电销直属中心，支持中心于2010年5月筹备成立，拟建设成为湖北省Z大的保险业呼叫中心。
时值泰康人寿电销事业蓬勃发展的黄金时期，支持中心也正面临着超常规发展的历史机遇。2011年支持中心将形成清洗中心、质检中心、销售中心和综合后援部四个部门的组织架构，25个行政岗位编制、60个以上的坐席团队，坐席人数将发展达到数千人。支持中心的筹建和发展需要一批具有优秀管理能力的核心团队领导者，包括四个中心的部门经理，主管，招聘、培训、督导等关键岗位内勤员工，以及近60名优秀的现场经理、团队长、销售坐席等业务队伍骨干。
2011年，支持中心将招聘10-20名包括3到4名部门经理、多名主管、10 名以上内勤员工以及近50名团队管理者。支持中心在积极培养内部员工快速成长的同时，我们也真诚的希望有同业相关工作经验的优秀人才加盟，共同鉴证支持中心的发展历程，我们将为员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的成长晋升平台，帮助员工取得个人成长和职业发展双方面的成功！
