我去年12月初进的公司,负责给公司开淘宝销售。刚进公司的时候老板跟我说的是2600/月,做的好可以到4000/月。
当初我跟老板说的是初步计划是月销售5W,然后店12月中旬开起来。12月半个月2W销售额,1月由于放假半个月也只有3W销售额。2月份现在是6W4的销售额,老板觉得做的不错,又帮我招了个客服来帮忙(客服1800/月),问题是他就是不跟我说提涨工资的事,请问下我现在跟老板提涨工资合适吗?如果合适该怎么说?
我去年12月初进的公司,负责给公司开淘宝销售。刚进公司的时候老板跟我说的是2600/月,做的好可以到4000/月。
当初我跟老板说的是初步计划是月销售5W,然后店12月中旬开起来。12月半个月2W销售额,1月由于放假半个月也只有3W销售额。2月份现在是6W4的销售额,老板觉得做的不错,又帮我招了个客服来帮忙(客服1800/月),问题是他就是不跟我说提涨工资的事,请问下我现在跟老板提涨工资合适吗?如果合适该怎么说?
就直接说呗,既然老板当初答应你说做得好就给4000,你就直接问呗。就说自己的销售额已经超出当初计划的5W,老板是否应该奖励奖励,给我涨个工资啥的。
谢谢啊,但我不知道怎么开口。业绩在淘宝也不算很好,但也不算差的,不知道老板怎么想。
自己顶一下。。。。
涨提成,按点算,你做多少拿多少的个意思,毕竟他利润高了,多给你点也不亏。
直接提。
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