交的多 以后退休多 而且这是基本的劳动权益吧,
这是必备的
这是员工应该享有的权益···单位不交那是单位有问题··你倒说是员工的问题了
这是单位该给员工提供的基本 福利,凭什么不要啊?社保交的时间越长,将来你退休拿的钱就越多,而且社保政策一直在改,现在是交15年退休以后就可以领,可是对年轻人来说,过30年才能退休,30年内政策会怎么改?如果将来改成交满20年,25年退休后才有社保金可领,那你就会后悔为什么年轻的时候没有社保了!
楼上说的对
综合楼上的各位,我还想说,一个单位连社保这种合同法里明名规定的都不履行,作为员工,你还哪相信这个公司能为你做什么别的有利于员工的事来吗?
楼上们都说得很对,现在个人交社保一个月Z低档的六百多,每年七月还会上涨,如果是公司交的话,个人只用扣221左右,LX你说哪个划算
我也对社保很迷茫,我24没打算交社保,应为我不知道我能活多久,哈哈,
之前20岁上班公司帮到 办社保我说我还小不要社保,同事都说我勺,我准备25岁后在交社保把
至少有医保啊~~这年头万一个大病上了身,病得起吗?
是的 应该有个保障的
没有社保的公司不算很正规的吧
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这是基本保障好不好
顶五楼!
不懂你在想神马?
难道你是自己开公司,不想跟员工交这些?
节约成本
我只能想到这个理由
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应该交社保
告诉你不是我们稀罕那点社保,主要是因为,连社保都不办的公司不正规!!
连社保都没有,那不用说,劳动合同肯定是假的,哪天老板携款跑了,或者拖欠工资,我哭都没地方!
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