这种东西执行不下去的，除非BG。

那低保是不是也跟岛涨啊。

我每次都发现你跟的帖子很有意思,

武汉的工资确实太低了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

我身边的好多年轻同事都是工资发了就还钱，剩下的几天就用完了然后又借，再等工资发了又还、、、每月都这样循环，是不是现在的年轻人都这样哦！还是工资太低了！

话说是扣除医保啥后是900吗？？

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900是不含任何代扣代缴的社保的。

比如一个清洁工。月薪900元，公司办理五险，还需要从900元中扣除个人应交的社保。拿到手肯定少于900元。

以上做法合法

不论任何名目，工资的总额Z低要达到900元。900元中还未扣除社保个人应交部分

也就是说，900元的内容可以设置成基本工资+职务工资+级别工资+劳保津贴+等等的名目，加起来一共必须不少于900元。这种做法是合法的

补充一点：900元不含加班费

刚问了，我们的工资拿到手比900高，就是说这个说法是不关我们的事情的。可是我们工资表上显示底薪是750，其他的是什么绩效奖金什么的。不知道这样算不算咧？

每个月拿到手高于900 就算