如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
一、物业管理处主任
岗位职责：
1、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
2、制定物业管理年度预算、设备采购管理，维护和租户的良好关系
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
4、协助租户完成装修工作及建筑物的改良工作，保持物业处于Z佳状态
5、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
6、完成总经理临时下达的任务；
任职资格：
1、物业管理、企业管理等相关专业，本科或以上学历；
2、5年以上中大型物业公司工作经验，其中3年以上同等职位工作经历；
3、熟悉物业管理相关法律法规和物业管理服务标准、规范，通晓物业管理项目ISO 质量管理体系；
4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；?
5、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
6、具有较好的领导才能，较强的综合素质和行政管理能力，具有良好的职业道德和事业心。
招聘数量：3名
客服部任职要求：
1.女性，2３-3０岁，专科及以上学历，物业管理专业优先；
2.五官端正，亲和力好，普通话熟练，具有良好的口头表达能力；
3.熟悉服务行业礼仪规范，具备良好的团队协作意识；
4.熟悉电脑操作，会使用office办公软件；
客服部岗位职责：
１.在部门经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能；
２.负责协调公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作；
３.协调有关部门送发物业管理方面的文件；
４.负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；
５.负责业主接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健；
６.负责为业主办理入住、装修费用的收取及手续的办理；
７.按接待来访规定，做好来访登记，对电话预约的重要来访要及时通知有关领导或部门；
８.负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访；
９.完成上级领导交办的其他工作。
招聘数量：6名
保安部任职要求：
1、年龄：18—40岁：男性身高170CM以上
2、无犯罪记录
3、福利待遇
⑴转正后加五险（试用期3个月）/住宿，遇加班支付加班费、带薪休假
⑵发薪时间：次月15日统一发放，不收押金，不拖欠员工工资；
⑶工作时间：暂定平均每天8小时。
公司承诺：绝无报名费、伙食费、食宿费、培训费等。
有意者将个人简历发到公司电子邮箱,合者约见。
