为什么打电话给我的都是我没有投简历的公司啊~~~疑惑啊

你出名了

自己做沙发~~

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正常啊，你投的简历基本都是石沉大海了，只有那种真的缺人的公司才会打电话给你

是不是什么房地产的~我觉得是骗子 从来没有回拨

LZ淡定， 這一切都很正常，我們公司現在都不缺人了，還是要我每天打電話過去讓別人過來面試，只是一個形式而已，前段時間缺人的時候，就到處找別人的簡歷，覺得不錯的，就打電話過去讓別人過來面試…………

不過LZ還是要小心一些，還是有一些騙子的，去之前一定要瞭解清楚……

LZ淡定， 這一切都很正常，我們公司現在都不缺人了，還是要我每天打電話過去讓別人過來面試，只是一個形式而已，前段時間缺人的時候，就到處找別人的簡歷，覺得不錯的，就打電話過去讓別人過來面試…………

不過LZ還是要小心一些，還是有一些騙子的，去之前一定要瞭解清楚……

是啊 我先回了一个 结果悲剧了 就是个骗子公司啊 后来接的 我就没有回了 但是又怕错过了机会 真心找工作啊

太不现实了

美女，我想晓得哈，公司不缺人，还要别个过来面试，是处于什么心态呢 ？能开导哈我么？

主要就是 如果你真的很有能力 我们可以考虑要你，如果只是一般的话，我们就不考虑了。

还有就是有员工离职的话，就可以在近期面试过的里面找一个人过来……

因为你是在招聘网站上，有个人信息。投了简历，就代表你正在活动。这些在活动的人员的资料会优先给网站会员公司预览。

你在简历写在网络上了吧 人家公司可以跟招聘公司合作下载简历的 呵呵

谨慎起见,投简历的时候,自己做个表格~

记录投简历的公司,职位,时间~

这样接到面试通知的时候,就不会那么茫然了~

简历应该在网络上

我也遇到过这种情况，哈是些七的八的公司给你打电话，

我前段时间也是这样的。。网上很多骗子公司，也有传销公司。。。反正接了电话我就在网上查，有的还真被我查出来了保险公司什么的，，，还有很多中介，让你去交钱的，，。。但也有部分不是，是正规的我就去。。

储备。要么是人员流动率比较高或者流动性不规律的，多找几个人备份着，做HR的都懂的。老板急着要人时，HR得有人带过来给老板挑，至于成不成两说。但是当老板要人时，你没有在老板预期内找到人来给他挑，他肯定认为你能力不行的，不管你平时多勤勉！顺带一句，HR又不是神，今天说要人，明天就得有人给老板挑，还不给Budget,不备份几个，怎么混饭吃啊！