离个职还要自己承担所有的保险。。。。气愤！！！！

LZ淡定 私企是这样的~

我觉得这不公司的事吧~~~

现在社保是7月份要交8月份（不是9月份的我记不清了，反正要多交1。2个月的）的社保~~~公司是不是觉得你8月都不在我这做了，我为什么要给你交呢？

劳动部门告去·

我们公司也是这样扣的，我觉得没什么问题呀。

这个确实很令人气愤的啊

这个扣是合理的，除非你提前一个月告知公司，因为公司去社保办理停保的时候，当月办理，次月生效，其实相当于你七月份一天班没上，公司还要交你一个月的社保，所以公司让你自己承担，是有道理的，但是如果你已经一个月写出书面申请离职的话，公司还要扣你七月的社保 ，就是公司的失职，你可以跟他们理论。

唉。。。

我是从来没遇到过，连我周围的朋友也没碰到过，假如说扣个两三百我无话可说，但是要承担所有的你觉得蛮正常？一个月也就那点，一扣连六月份的工资都没了，你觉得很应该是吧？

完全同意，私企真是能多抠点就抠点

不是说我一分钱不给，假如走正常的扣个两三百我无所谓，但是要承担所有 还加上六月份的 一千多块我凭什么要给他啊？

你7月份月头提出离职的话，7月份的社保公司和个人的都是直接从公司划帐的。公司肯定就觉得，你既然离职的话，公司也没有义务承担你7月份社保呀。你如果是6月20号之前跟公司说你离职，公司就可以把你的社保停掉，7月份你自己到流动窗口交去。

我到现在还在公司上班捏，

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问题是我不是在六月二十前提的啊，我是在六月二十多号提的，就是因为这个公司总是喜欢扣钱我才离职的，工资又少，走之前都不让人安宁

那你就要据理力争了，问清楚你们公司是什么时候去社保报停。再一个，你们公司的工资计算时间是从一个月的一号至本月的Z后一天，还是什么本月五号至次月四号这样计算，你都要了解清楚。从理论上来讲，如果你本月在公司上班超过十五号，并且你们公司是以自然月的天数来计算考勤的话，你应该是不用被八百多的。

我也是啊，离职要我自己承担社保，真他妈恶心。还办停保要40手续费，都是扣工资，真无语

因为社保局20号之后就不能办停保了。实在不行，你跟公司说这个月你做完了再走。让公司在这个月给你把社保停掉就可以了。

同意，因为社保的原因，都是要提前一个月扣的，如果你不提前通知公司，公司会白白多交一个月的。。。

正常都是要提前一个月说，如果你7月要走，公司要在6月20之前去给你把社保停了，