新进公司，签了13个月的合同，试用期3个月，是不是不对啊！

你么样不问薪水咧来不成你上班就是想克混个点

这个合同不符合劳动法的规定

还没过试用期，就能签合同？

我那边公司迟到一次50

这？？？么样搞个十三个月咧？

一开始根本没说清楚，又是应届生，啥也不知道··悲剧··

试用期不买五险，转正之后还是有五险的。但是对试用期三个月，实在是···

貌似应该是签一年的话试用期只能是1个月吧

我觉得正规点的公司都应该清清楚楚的告诉你的，是吧

哪个晓得这公司搞啥子喔···

试用期一个月的话，签13个月可以理解，我以为试用期三个月，

不是啊··我的试用期是3个月。我说正常的话，签一年是1个月···

3个月是有些长了，一般2个月顶天了，不过这东西看你自己么样想滴，公司待遇呀什么滴还可以滴话，就坚持一哈呗。站稳脚了就好了撒！

也只好这样了。关键公司连提都不提一下，跟你说试用三个月，但是签一年合同。其实这跟劳动法相违背的。。。但是没办法。。除非我不想做了。。不然就去举报他··

没有写薪水和待遇 这个合同不符合劳动法的规定

我们公司合同是包括试用期的