楼主的经历跟我好像啊，我只是一个小小的做核算和稽核的，提成算出来，下面的人说不合理，要找我，工资算出来下面的人又要找我，我也是按老板的意思算的，提成方案是一个经理和老总一起定的，都找我，还打电话到公司气愤的说一大堆。另外关于稽核报表，就是下面的人做的数据，我每天跟别个找错误，找到错误追到别个屁股后面，让别改，还要说好话似的，经常下面做账的下午半天不来，打电话还不接（上班时间）。月底却要把这些别人做的数据统计，整理成报表的交给我们公司财务，月底实物数据对不上的，还要找我，另外还有一个财务，什么都找我，不找下面的人，我又没有原始凭证，我稽核都是稽核的账面数字的东西。总之，一句话，就是事事都找我。我果断的在12月31号离职了，但是公司说要到开年才招人，无比的烦。。。。

我总结出一点，要是没有关系就去制度各方面比较健全的公司上班

不然够自己烦的

我就是果断不来

反正事事都是找我，做得多难免会错得多，错得多自然比不做事的印象差

就拿会议议程 这样的事情来说，行政部不做，一直都是要我做，但是老总都以为是行政部做的，但有一天我的会议议程写成了会议记要，老总问:会还没开就写记要了呀?行政部的同事就直接盯着我，告诉老板 是我写的

然后老板说我粗心大意

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你们老总也有问题，这明明是行政部该做的事情，你做了还讨不到好，本质问题：应该是公司的岗位职责不明确。不过我们老板人还是蛮好的，就是你要是能力强，就把什么事情都交给你，你抱怨他也不说你，包容心蛮强，但是我为了以后的发展空间考虑还是要换个制度成熟一点，稍微大一点的正规企业，哪怕是从基层做起我也愿意的。跟楼主共勉啊。呵呵！

老板喜欢拍马屁的人，但偏偏我不会拍

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工作要吗开心，要吗能赚钱，要吗有空间，否则离开。