是这样的我们公司是搞售后客服的24小时服务,重点来了是元旦,国庆,过年什么的都没休息。就过年休息吧,国家是七天公司三天,那就算了,但是他要我们有的人上班,当然那三天三倍工资,但是剩下四天休哪里去了,还有元旦和其他节日公司规定均一天休,如果而且都是一天三倍,这公平不,这是否违规啊。可不可以投诉啊。
还有关于社保,我武汉上班但是交的是外地的社保,那种超低的一百多块每个月,而且没有社保卡和医保卡,这又找什么部门投诉啊,希望了解这些的朋友们给点意见或者建议,都呆公司快3年了。每年不能过年
是这样的我们公司是搞售后客服的24小时服务,重点来了是元旦,国庆,过年什么的都没休息。就过年休息吧,国家是七天公司三天,那就算了,但是他要我们有的人上班,当然那三天三倍工资,但是剩下四天休哪里去了,还有元旦和其他节日公司规定均一天休,如果而且都是一天三倍,这公平不,这是否违规啊。可不可以投诉啊。
还有关于社保,我武汉上班但是交的是外地的社保,那种超低的一百多块每个月,而且没有社保卡和医保卡,这又找什么部门投诉啊,希望了解这些的朋友们给点意见或者建议,都呆公司快3年了。每年不能过年
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今天打几次都满线,怀疑忽悠人的啊,劳动监督局电话多少
我上班从来不敢投诉.......
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