各位美妈，那个生育保险划入个人账户的申请真的有用，已到账

我嫂子刚生，应该用得上的，谢谢lz！

本帖Z后由 苏妲己° 于 2013-2-22 10:46 编辑

我老公有生育保险，我没有，到时候可以报吗？

要是两个人都有是都可以报，还是只能报一次？

要女方有生育津贴才可以，男方可以申请护理津贴。不知道男方的怎么办，据说不熟的个人办了落了600多元。

同问 我也是老公有......可以不?

是不是非要自己的社保在正常状态才可以啊?

要女方有生育津贴才可以，好像还要交够半年。男方可以申请护理津贴。

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哎.....

那申请护理津贴 是自己申请? 就是你下面这图?

护理津贴应该是准备图里那些资料把，我老公没有去办。。。。

女方领生育津贴；男方领护理津贴。

一般为缴费基数/30天*享受的产假或护理假的天数。

男方（晚育的）一般为十天。以目前社保生育险Z低基数1921.4计，为1921.4/30*10=640元。

大约是这样，女的计算方法上面讲得很清楚了。

原来只要有出院小结，出生证明就可以办理津贴了，现在则要求把产假休完后才办。社保可算得精了。产假休完就去了四个多月，再加上社保，生育中心之间申办，审批，差不多半年就克了。。原来有的生了小孩后就赶紧把社保停掉的，现在注意喽，如果停了，生育津贴就领不到了哦。

我们公司按1500的工资交的 那不是很低啊

你Z后拿了补贴多少钱啊？

你再一补充就好全面滴~呵呵~

不可能啊，现在社保Z低1900多捏，我是按3500交的，后悔啊，我同事说生之前跟我搞到6000，我没有干的....怕太高调了啊~我怕到时候走不成个人打到公司上面,这大笔钱老板不给我....悔啊....

我们是10年就交了 那个时候是按1500 每个月工资的标准交的之后就没提高过啊。我感觉把基数提高了，第一要交个人所得税 第二医保 社保都多了 那怎么和公司交代列？

汗颜啊。。。

社保有五险，目前为止（从2012年7月1日到2013年6月30日），社保Z低缴费基数为：养老1901.8；其余四险（医疗，工伤，失业，生育）Z低基数为1921.4。我所指是的武汉市中心城区。（蔡甸，东西湖区等基数不同，具体我不清楚）。

所以，就算你公司给你定的基薪是1500，社保还是会按以上Z低基数缴，这叫保底。。

社保不会少收了你的。这也叫保障你们的基本权益，知道不。呵呵。

你3500的标准 拿了多少补贴啊？

那现在就是1900的标准了？还是蛮低啊。。。

谈到扣个税。一般应该是应发工资减去社保，减去公积金等公司代扣的部分后的金额，如果高于3500需交个税，否则不用交个税。

所以，你不用担心，不是以应发工资的金额去算个税的。

嗯，我是说保底基数是这个。正规公司应该以员工基薪为基数。严格来讲还应该为上年月收入的平均数，也就是可以把奖金都加进去等算基数。如果你基薪高，社保缴费基数相应也高。但现实操作中，有很多公司，不管基薪多高，都按Z低基数来。

第一，个人所得税可操作撒，我们不是大公司，只要SEJ不来查账，不扣都可以。

第二，只在生产前的一个月改了撒，多余的部分你自己掏钱交啊，Z后算下来还是赚了