我也吐槽一下这几天的招聘。。。

别个去别的公司了

亲 能问下你们公司销售主要是做什么的么

我已经习惯了

因为根本不重视这份工作啊，如果真心想进这家公司，在准备面试之前，一定会做好准备工作，这样被应聘上的机会就很大，了解清楚公司企业文化这些都很重要啊。我以前面试的时候也是，提前半小时到，情愿到了等

我也遇到楼主这样的情况，打鸟蛮多电话，都说来，一天过了就是不见人来~

再就是说你把地址发短信我，几叼额，以前我们找工作那么赞，别个都是直接报，我们拿本子抄下来，再就是克面试提前克，现在的吖们完全不是那个事，迟到不礼貌各种人。。。

招销售本来就很难，现场效果招技术人才或者内勤人员效果好一些。再就是应届，我真是被搞怕了，以前我也说服自己多考虑应届生，但是每次都让我失望，太浮了，一下这一下那的。找工作跟玩儿似的。

是在这样的，我也在感叹如今找工作的孩子们都肿么了

投了简历，让过来不过来，又不回复的

感觉都不知真心找工作

户外广告。。销售的话一般是在公司打电话。。

薪酬待遇：试用期1600元，转正后 无责任底薪1800元+午餐+提成+奖金+节日补贴+双休

就我个人来说的话。作为一个销售人员，1800的基本工资应该不算低了。毕竟你做销售是以拿提成来盈利的。。

想当年，我毕业那会，一个月500工资也屁颠屁颠的做了一两年。

哈哈~是滴。。哈是要把地址短信发过去的。。。

都是被保险搞黑了。。现在人一谈销售就比较抗拒。

其实真正的销售没那么难做。。

公司里有个元老级滴经理。。做了7、8年了。每年只需要维护好客户关系就行了。

我们作为户外广告行业来说，合同都是一年一签订。有的客户直接签3年长期。你签一笔单子意味着你这一年都没什么压力了。

我们公司的销售 都是四五千的底薪

还是刚毕业的学生吖们 做实习生

弱弱ps：我们是外企医药公司

偶们公司也是啊，同学公司也是的。。。其实不是应届生的问题，也有是公司的条件不够吸引的原因额。。。

外企。。。。。

医药。。。。。

所以。。医院卖的药才会那么贵。。。

记得看见过一个新闻。。某药品。。出产价0.XX元。到了医院卖给病人手里就是1XX.XX 元。。

这几千倍的价格差，就是在医药代表的工资。。以及其他里面。。

呵呵呵呵呵

那我就不清楚啦

我是做内勤的

可怜就三千多而已~呜呜呜

是意识问题，不是待遇问题。。

比如说，公司给你开一个月2万工资，不算低了吧。但是你能每个月为公司带来2万的利润吗？？

如果公司给你开2万工资，你不能给公司带来2万利润。那公司为什么要招你。。

企业是为了盈利，如果没有利润的话。谁会做呢。

你在要求公司提供的福利时候，也要想下你能给公司带来什么。。

所有的公司，销售岗位，都是底薪+提成吧。。提成意味着你的能力越高，待遇就越高。。

怎么没社保啊？

内勤3千多，那你工作量大么、

我直接说，我这是座机，发不了短信，有的人丢句你用你手机发萨、 真是无语啊、