就是甲方不是房产测绘中心？

外聘和编制员工是同工同酬的。

在发钱和保险公积金方面和编制员工是完全一样的，连补充商业保险和过节福利费都不会少你，唯一不一样的就是升职机会。

现在无论是国企、事业、行政单位用工外派人员薪资福利和正式员工同岗位的是一样的。

另外：无论是什么劳动关系在国企、事业、行政单位，派遣、外聘、合同还是有编制的员工，用人单位都是同工同酬的。有不少2B去说人家有编制的过年几万块钱没有编制的什么都没有，你个办事员级别跟人家处级比？同工同酬要跟你自己级别一样的去看。事业单位收入要看管什么，管的油水不大的也拿不到财政补贴的单位收入很低的。

去吧，还可以

和我一个专业 进去就想办法混内编撒

先去看看吧 不合适的话再找也来得及

噢噢 动了 就是升职机会啊！我当时也是这么说的……但是我同学说是骗子……

恩 谢谢指点！我想考一建和造价师，必须有工作经验才行啊……

LZ,不要听别人瞎说，劳务派遣的，外聘的和正式的差别是很大的，绝对不会同工同酬。这个我不能多说。。。。。。。你知道结果就行了。

总有些人在这蛊惑人心，中华人民共和国劳动法四十六条明确规定用人单位同工同酬。

十一届全国人大常委会第三十次会议通过 用人单位对劳务派遣、临时工明确贯彻同工同酬

国企、事业、行政单位不向私企，国家政策法规一律是无条件执行的。

别说劳务用人这种大事，就是国家要求尊重尊重知识产权发文后，大部分国企都把软件换成了正版，有些单位还装监控来控制终端盗版软件侵入。

有些人就是在这搞笑，还来句＂我不能多说。。。。。。＂搞笑。

我们单位央企合同 劳务派遣性质的员工都有，无论性质同级别员工薪资都是一样无差别。

亲。。。每个单位情况还是i不太一样的不得不说你们单位把国家政策贯彻的很好，但是也不能一概而论所有的单位都这样啊

比如我们是搞设计的，派遣工只能做辅助设计，而永远做不了专册设计

虽然工作能力神马的都认可，但是好多年了，还是辅助设计。。。

工资，你懂的。。。

另外派遣工跟正式工的工资结构也不一样，年终奖，更不一样。。。

我说多了。。。。就此打住。。。

这个单位我太熟悉了，放心的去吧，虽说是事业单位，但已经完全企业化管理了，他们的主营业务是房屋面积的测量以及土地测绘等等，现在虽说比不上武汉市测绘研究院，但应届生去那里还是可以，不会被骗的，放心吧。

楼上正解