本帖Z后由 脸上有颗饭 于 2013-7-15 17:15 编辑
各位MM,大家好!
我的基本情况介绍一下:
我是离家800km以上的外地员工,在国企做派遣制员工!
去年12月6日进入公司,试用期两个月,2013年2月6日转正,社保是转正后才买的。
请问一下各位:
1. 工作满一年,是从12月6日开始算满一年,还是2月6日。(有人说从转正、社保开始买算起)
2. 探亲假、婚假不受年假影响吧。
万能的得意,万能的意粉~赐予我力量吧!
本帖Z后由 脸上有颗饭 于 2013-7-15 17:15 编辑
各位MM,大家好!
我的基本情况介绍一下:
我是离家800km以上的外地员工,在国企做派遣制员工!
去年12月6日进入公司,试用期两个月,2013年2月6日转正,社保是转正后才买的。
请问一下各位:
1. 工作满一年,是从12月6日开始算满一年,还是2月6日。(有人说从转正、社保开始买算起)
2. 探亲假、婚假不受年假影响吧。
万能的得意,万能的意粉~赐予我力量吧!
这些规定的东西就要开公司怎么去执行了,请问你同工同酬了吗?
从入职日开始算起
1. 工作满一年,是从12月6日开始算满一年,还是2月6日。(有人说从转正、社保开始买算起)
我们公司是从你进公司的第一天开始算的
2. 探亲假、婚假不受年假影响吧。
婚假跟年假只能二选一
从12.6号开始算的,请问你是12.6号签的合同撒,就是从签合同那天算!婚嫁是婚嫁年假是年假,只是有的2B公司休婚嫁当年不让休年假,我们公司还好!
我们公司是从进公司第一天开始算起 社保当时是转正开始交 现在是入职就有
同工同酬只活在新闻联播里~
是不是每个公司不同啊?
我是12月6日办的入职,签合同,写明了试用期两个月。社保就是试用期结束才交的~
二选一?不会吧?
法律规定的?那公司会不会不遵守啊~
既然不同工同酬,那就别纠结其他待遇咯
是的
不能同时享受
年假规定的工作满一年是指的你个人的工作经历满一年,和在哪个公司没有关系的。至于探亲假好像没有国家规定吧?
那年假就是12.6号开始就算!
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