fannylcg发表于 2013-8-16 11:02 新劳动合同法7月1日实施 临时工有同工同酬权利http://finance.sina.com.cn/china/20130630/144715965652.sh ...
同工同酬,谁出这个钱养他们?还不是广大劳动人民!!我是不想养这群人的!!!
本来就不应该有这么多人从事不产生任何生产力的工作
fannylcg发表于 2013-8-16 11:02 新劳动合同法7月1日实施 临时工有同工同酬权利http://finance.sina.com.cn/china/20130630/144715965652.sh ...
同工同酬,谁出这个钱养他们?还不是广大劳动人民!!我是不想养这群人的!!!
本来就不应该有这么多人从事不产生任何生产力的工作
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那你以后就学到不要那么拼命了呗
好多类似的单位都有类似的情况,么办呢,要么忍,要么滚了!
哎。。同病相怜。。我什么都是编制员工的一半。。。严重的不一样。。很多累活还是我们这些没编制的做,,那能怎么办呢。。ZF不会解决我们这批可怜人的
我感觉你楼上的那位仁兄开始只是好意提醒………………后来么,你们俩就都变味了……
只要存在“编制”这个概念,那么今年7月1日刚修订的劳动法中关于劳动派遣工同工同酬就等于是放屁了。就是因为有了编制,才会产生差别,取消了编制也就平等了
你发这个帖子就好笑,
银行、事业单位都是这样啊,有本事就搞个编制,没编制待遇就是差一大截,必然的,而且以后升职什么的机会统统没有
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有的事业单位,有编和无编是福利相差很远的,比如福利房,无编制的就没资格要!但是还有很多单位是同工同酬的!我表妹在工行,今年才转为有编制的员工,我说是不是工资大涨,她说她们单位是同工同酬,工资待遇完全没差!
国家规定同工同酬 不知道什么时候才会实施 哎 天朝啊 政策永远没有对策多
没编制本来在哪待遇都要差一些的,这个你在没进去之前就应该知道吧。现在抱怨有什么用。都是那样的,又不是你这里这样
好多单位都这样~楼主想开点吧
同工同酬永远只是个不能圆的梦!!!
fannylcg发表于 2013-8-16 11:43 我只想说,你的话是错的,你很片面,你说从事的工作,也是靠你的客户养着的,这是生存链,如同生物链, ...
不高兴可以不做,多得很事情可以做,像你这种人不就是为了“面子”待下去的吗?一问在哪工作,某某局某某厅,多有面阿!戳中重点了吧,呵呵
菩您老母发表于 2013-8-16 15:33 不高兴可以不做,多得很事情可以做,像你这种人不就是为了“面子”待下去的吗?一问在哪工作,某某局某某 ...
你的想法又太片面了,你不是别人,怎么知道别人怎么想。
可怜的人啊!
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