取舍。。。有舍才有得

LZ，我跟你情况一模一样，只不过我和我老公是在同一家建筑行业的国企，我也是为了家庭和孩子在家待岗二年多了，前段时间听说公司要清退一批待岗人员，我也是着急上火了好几天，一方面不想失去工作，一方面又不能不顾家庭，好在后来公司打电话说，双职工家庭有照顾政策，一方可以在家待岗照顾家庭，五险一金和每个月几百块的生活费照发。这点我比你幸运一点，我有同学就面临这你这种情况，公司打电话说要跟她协商解除劳动合同，不然就要求返岗，她现在也还在犹豫。

到你老公单位去啊，不一定非要是正式工，协议工也可以啊，两个人在一个工地，慢慢在想办法

这种情况可以要你老公申请

双方都在项目上去

起码可以调到工地的综合办公室

看你想要什么样的生活，你可以试想一下，如果一直这么待下去，你将面临什么。。这个所面临的生活是否是你想要的。。。二者取其轻。

1.你可以申请调岗，看能不能会机关工作。

2.实在不行，跳槽到其他建筑企业或者到地产开发企业，你有大企业的工作经验，找新单位时强调留在武汉的项目部，应该比较好找工作的

3.继续待岗，自己开个店既能挣钱又能照顾到家庭，一举两得。

这还纠结啥 工地实在不适合女生。我先生在国资委下一家设计单位工作，院里也有驻现场的同事。你这样的情况很容易跳槽找工作的吧，果断找家不需要出差的单位老老实实呆着武汉招呼小孩，哈哈哈……

我现在待岗在家，找了一家监理公司上班，朝九晚五，又不加班，就是工资低点，但是照顾到了家庭呀，你也可以尝试一下。

工建总？

这样做下去没有前途的，回武汉找个甲方做做没问题

回来吧，个人觉得你应该以家庭为重。

找个轻松点工作就可以了，全职在家不划算

工作还是不要辞，想办法跟领导说下，调下岗位呀，哪怕是文员

跟我的情况差不多，我现在孕三月半还在外地上班，等七个月我就要回家休假了，休了产假后，小孩才三四个月肯定不能丢下他去外地，辞职吧靠我老公一个人的工资确实负担不了，还要养小孩，我也挺纠结的，但是现在不想想那么多，走一步算一步吧

能不能去你老公单位啊，我跟楼主同病相怜

跟老公同是一行，你不出差他出差，你回来他出差

在武汉再找个工作，毕竟家庭也很重要。

呵呵。。LZ作为一个孩子的母亲，不应该再置身于项目工地，建议LZ跳入你老公的单位，然后分到一个项目上，或者就在自己家附近找个其他工作，能够兼顾带带小孩。现在这样太苦太累